Vladimír

17. 6. 2026&nbsp;-&nbsp;18. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

Profivzdelávanie

17. 6. 2026 - 18. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.

Ministerstvo školstva SR Vzdelavamsa.sk

17. 6. 2026 - 18. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

DPH komplexne pre pokročilých

Ivett

Jozef

Ingrid

Martin

Ján

Viera

Žaneta

18. 6. 2026 &ndash; 19. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

18. 6. 2026 &ndash; 19. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.
&nbsp;

18. 6. 2026 &ndash; 19. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Školský zákon 2026 – online

Grand hotel Permon****

18. 6. 2026 &ndash; 19. 6. 2026 Grand hotel Permon**** Vstupenka bez ubytovania
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

18. 6. 2026 &ndash; 19. 6. 2026 Grand hotel Permon**** Vstupenka bez ubytovania&nbsp;
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.
&nbsp;

18. 6. 2026 &ndash; 19. 6. 2026 Grand hotel Permon**** Vstupenka bez ubytovania
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Školský zákon 2026

Martina

22. 6. 2026 &ndash; 23. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

22. 6. 2026&nbsp;&ndash; 23. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.

22. 6. 2026&nbsp;&ndash; 23. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Personalistika pre začiatočníkov a mierne pokročilých

Júlia

24. 6. 2026&nbsp;&ndash; 25. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

24. 6. 2026&nbsp;&ndash; 25. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.
&nbsp;

24. 6. 2026&nbsp;&ndash; 25. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Mzdy pre začiatočníkov

2. 7. 2026 &ndash; 3. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

2. 7. 2026&nbsp;&ndash; 3. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.

2. 7. 2026&nbsp;&ndash; 3. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Mzdy pre pokročilých

Marcela

6. 7. 2026&nbsp;&ndash; 7. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

6. 7. 2026&nbsp;&ndash; 7. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.

6. 7. 2026&nbsp;&ndash; 7. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

GDPR pre začiatočníkov 

9. 7. 2026 &ndash; 10. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

9. 7. 2026 &ndash; 10. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.

9. 7. 2026 &ndash; 10. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Ekonóm vo verejnej správe

15. 7. 2026 &ndash; 16. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

15. 7. 2026 &ndash; 16. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.

15. 7. 2026 &ndash; 16. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Jednoduché účtovníctvo pre začiatočníkov a mierne pokročilých 

11. 8. 2026&nbsp;&ndash; 13. 8. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

11. 8. 2026&nbsp;&ndash; 13. 8. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.

11. 8. 2026&nbsp;&ndash; 13. 8. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Digitalizácia účtovníctva

Zuzana

7. 9. 2026 &ndash; 8. 9. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

7. 9. 2026 - 8. 9. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Kapacita dot&aacute;ci&iacute; naplnen&aacute; &ndash; možn&aacute; &uacute;časť ako samoplatca.

7. 9. 2026 - 8. 9. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Mzdový účtovník vo verejnej správe

Daňové priznanie a účtovná závierka

Daň z pridanej hodnoty

Dan z príjmov

Účtovníctvo (PÚ, JÚ)

Ostatné dane

Daňový poriadok

Príklady z praxe

Transférové oceňovanie

Instrastat, Incoterms

Cestovné náhrady

Dane a účtovníctvo

Personalistika

Mzdy

Zákonník práce

Sociálne a zdravotné poistenie

Vysielanie zamestnancov, zamestnávanie cudzincov

Zrážky zo mzdy, exekučné zrážky

Ročné zúčtovanie

Mzdy a personalistika

Samospráva

Školstvo

Neziskové, rozpočtové a príspevkové organizácie

Štátna správa

Verejná správa

Správa registratúry, archivácia

Odpadové hospodárstvo

Konkurz a reštrukturalizácia

BOZP

Verejné obstarávanie

Stavebné právo

Kybernetická bezpečnosť

GDPR a ochrana osobných údajov

Ostatná aktuálna legislatíva

Osobnostný rozvoj 

Marketing

Manažment, podnikanie

Pribylina

Rajecké Teplice

Sliač

Gabriela 

Jana

Svetlana

Michaela 

Pavel 

Jana 

Lukáš Augustín

Urszula

Lenka

Marián

Pavol

Ivan

Lucia

Jaroslav

Roman

Peter

Slávo

Janka

Juraj

Monika 

Branislava

Ladislav 

Ondrej

Zsolt

Ondřej

Soňa

Alica

Daniela

Michal 

Alena

Miron

Alžbeta 

Karin 

Vladimír 

Peter 

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li>raňajky formou bufetu,</li>
<li>vstup do wellness centra,</li>
<li>parkovanie,</li>
<li>pripojenie na internet,</li>
<li>DPH,</li>
<li>Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 15.00 hod,</li>
<li>Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 11.00 hod,</li>
<li>V&nbsp;pr&iacute;pade z&aacute;ujmu o&nbsp;early check-in je &uacute;čtovan&yacute; poplatok vo v&yacute;&scaron;ke 20 &euro; / izba / hodina</li>
</ul>
Miestny poplatok 3,50 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.
<ul>
<li>
Počas pobytu dostanete l&iacute;stky na lanovky v stredisk&aacute;ch Jasn&aacute;, Tatransk&aacute; Lomnica, &Scaron;trbsk&eacute; Pleso a Star&yacute; Smokovec a z&aacute;roveň vstupy do vodn&yacute;ch parkov Be&scaron;eňov&aacute; alebo Tatralandia. Ponuka neplat&iacute; pre pr&iacute;chodov&yacute; deň (check-in) a počet l&iacute;stkov sa rovn&aacute; počtu noc&iacute; počas pobytu. L&iacute;stky s&uacute; neprenosn&eacute; a v dan&yacute; deň je možn&eacute; využiť z&aacute;roveň l&iacute;stky na lanovky v Jasnej alebo vo Vysok&yacute;ch Tatr&aacute;ch a tiež vstupy do jedn&eacute;ho z vodn&yacute;ch parkov Tatralandia alebo Be&scaron;eňov&aacute;, počas aktu&aacute;lnej prev&aacute;dzkovej doby. Využitie l&iacute;stkov na lanovky a vstupov do vodn&yacute;ch parkov je podmienen&eacute; registr&aacute;ciou v&scaron;etk&yacute;ch členov rezerv&aacute;cie star&scaron;&iacute;ch ako 6 rokov do programu Gopassu pred n&aacute;stupom na pobyt. Ak e&scaron;te nie ste členom Gopassu, zaregistrujte sa jednoducho na <a title="https://www.gopass.travel/" href="https://www.gopass.travel" target="_blank" rel="noopener">www.gopass.travel</a> alebo na recepcii hotela. N&aacute;sledne V&aacute;m bud&uacute; vydan&eacute; Gopass karty pre v&scaron;etky registrovan&eacute; osoby. Gopass karta je spoplatnen&aacute; sumou 2&euro;. Ak už Gopass kartu m&aacute;te, vezmite si ju so sebou.
</li>
</ul>

Izba MODERN

Izba CLASSIC s výhľadom

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2025

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2024

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2023

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2022

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2021

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2020

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2019

Pr&iacute;spevok pon&uacute;kne aktu&aacute;lny eur&oacute;psky prehľad najnov&scaron;ieho v&yacute;voja v oblasti ochrany osobn&yacute;ch &uacute;dajov a aplikačnej praxe GDPR. Zameria sa na nov&eacute; usmernenia, stanovisk&aacute; a iniciat&iacute;vy na eur&oacute;pskej &uacute;rovni, ako aj na praktick&eacute; sign&aacute;ly z dozorovej činnosti eur&oacute;pskych org&aacute;nov na ochranu osobn&yacute;ch &uacute;dajov. D&ocirc;raz bude kladen&yacute; na praktick&yacute; v&yacute;znam t&yacute;chto trendov pre prev&aacute;dzkovateľov, sprostredkovateľov a zodpovedn&eacute; osoby.

Spoločne sa pozrieme na to ako judikat&uacute;ra S&uacute;dneho dvora E&Uacute; vyklad&aacute; jeden zo z&aacute;kladn&yacute;ch pojmov, a&nbsp;to &bdquo;osobn&yacute; &uacute;daj&ldquo;. Je naozaj potrebn&eacute; zmeniť vymedzenie tohto pojmu v&nbsp;GDPR vo svetle rozhodnutia S&uacute;dneho dvora E&Uacute; z 4. septembra 2025 vo veci C‑413/23? Mali by sa pseudonymizovan&eacute; &uacute;daje považovať v každom pr&iacute;pade a pre každ&uacute; osobu za osobn&eacute; &uacute;daje?

Celosvetov&yacute; n&aacute;rast r&ocirc;znych foriem poč&iacute;tačovej kriminality a&nbsp;v&yacute;voj ich dynamiky i&nbsp;foriem už nie je fikciou, ale &nbsp;je bolestivou realitou. Dynamicky narastaj&uacute;ci počet podvodov voči jednotlivcom, organiz&aacute;ci&aacute;m i firm&aacute;m, narastaj&uacute;ci objem &scaron;k&ocirc;d, klesaj&uacute;ci vek p&aacute;chateľov, prerastanie probl&eacute;mu do vy&scaron;&scaron;&iacute;ch, ale aj niž&scaron;&iacute;ch vekov&yacute;ch ročn&iacute;kov s&uacute; fenom&eacute;ny prin&aacute;&scaron;aj&uacute;ce st&aacute;le v&auml;č&scaron;ie a v&auml;č&scaron;ie v&yacute;zvy v oblasti zvy&scaron;ovania odolnosti. Osobn&eacute; &uacute;daje sa stali tovarom za relat&iacute;vne n&iacute;zke ceny.&nbsp; Prečo ľudia stratili v&nbsp;on-line svete &uacute;ctu k&nbsp;osobn&yacute;m &uacute;dajom a&nbsp;prečo narastaj&uacute;ca regul&aacute;cia tento stav zjavne nezlep&scaron;uje.

Pr&aacute;vo na pr&iacute;stup je jedno z najčastej&scaron;ie uplatňovan&yacute;ch pr&aacute;v dotknut&yacute;ch os&ocirc;b a z&aacute;roveň jedno z t&yacute;ch, pri ktor&yacute;ch organiz&aacute;cie st&aacute;le opakuj&uacute; rovnak&eacute; chyby. Predn&aacute;&scaron;ka sa zameriava na to, čo mus&iacute; odpoveď na žiadosť skutočne obsahovať, čo sa považuje za &bdquo;k&oacute;piu" osobn&yacute;ch &uacute;dajov, ak&uacute; formu m&aacute; mať odpoveď a kde s&uacute; hranice povinnosti prev&aacute;dzkovateľa, vr&aacute;tane obmedzen&iacute; podľa čl. 15 ods. 4, overovania totožnosti a podmienok pre odmietnutie žiadosti. Osobitne bude rozobran&yacute; rozsudok SDE&Uacute; vo veci Brillen Rottler, ktor&yacute; potvrdil, že aj prv&aacute; žiadosť m&ocirc;že byť zamietnut&aacute;, ak nesmeruje k ochrane osobn&yacute;ch &uacute;dajov.&nbsp;&Uacute;častn&iacute;ci si odnes&uacute; praktick&yacute; n&aacute;vod, ako žiadosti o pr&iacute;stup spr&aacute;vne vybaviť a kedy je ich odmietnutie nielen možn&eacute;, ale aj obh&aacute;jiteľn&eacute;.

Transparentnosť je jednou z najčastej&scaron;ie diskutovan&yacute;ch, no z&aacute;roveň najviac podceňovan&yacute;ch povinnost&iacute; podľa GDPR. V praxi sa často redukuje na form&aacute;lne splnenie informačn&yacute;ch požiadaviek, pričom str&aacute;ca svoj skutočn&yacute; cieľ &ndash; zabezpečiť, aby jednotlivci rozumeli, čo sa deje s ich &uacute;dajmi. Z&aacute;roveň dnes transparentnosť nevych&aacute;dza len z GDPR, ale zo st&aacute;le &scaron;ir&scaron;ieho spektra regul&aacute;ci&iacute; &ndash; od umelej inteligencie až po ochranu (digit&aacute;lneho) spotrebiteľa. V&yacute;sledkom je rast&uacute;ci objem inform&aacute;ci&iacute;, no ot&aacute;zne je, či to skutočne vedie k v&auml;č&scaron;ej zrozumiteľnosti pre bežn&eacute;ho človeka. Predn&aacute;&scaron;ka sa preto zameria na to, ako uchopiť informačn&uacute; povinnosť tak, aby nebola len &bdquo;papierov&aacute;&ldquo;.

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameria na vybran&eacute; rozhodnutia s&uacute;dov či dozorn&yacute;ch org&aacute;nov, ktor&eacute; ukazuj&uacute; na re&aacute;lne probl&eacute;my firiem, ktor&eacute; nast&aacute;vaj&uacute; pri uplatňovan&iacute; pr&aacute;v fyzick&yacute;ch os&ocirc;b t&yacute;kaj&uacute;cich sa ich osobn&yacute;ch &uacute;dajov. Pozornosť bude venovan&aacute; najm&auml; rozsahu pr&aacute;va na pr&iacute;stup k sprac&uacute;van&yacute;m &uacute;dajom, postupom vybavovania žiadost&iacute;, ale aj praxi t&yacute;kaj&uacute;cej sa v&yacute;mazu či prenositeľnosti &uacute;dajov k in&eacute;mu prev&aacute;dzkovateľovi. Zameriame sa aj na odmietnutie žiadost&iacute; a na ich spr&aacute;vne zd&ocirc;vodnenie.&nbsp;Cieľom predn&aacute;&scaron;ky je uk&aacute;zať, že spr&aacute;vne vybavenie žiadosti dotknutej osoby nie je len formalitou, ale vyžaduje vopred nastaven&eacute; transparentn&eacute; procesy, rozdelenie &uacute;loh a d&ocirc;kladn&eacute; pr&aacute;vne pos&uacute;denie. Taktiež sa zameriame na to, ako spr&aacute;vne vyv&aacute;žiť pr&aacute;va dotknutej osoby s opr&aacute;vnen&yacute;mi z&aacute;ujmami firmy ako spracovateľa osobn&yacute;ch &uacute;dajov. &Uacute;častn&iacute;ci si teda z predn&aacute;&scaron;ky odnes&uacute; praktick&yacute; prehľad o najčastej&scaron;&iacute;ch rizik&aacute;ch a tiež odpor&uacute;čania, ako nastaviť intern&yacute; proces vybavovania žiadost&iacute; tak, aby bol obh&aacute;jiteľn&yacute; pred dozorn&yacute;m org&aacute;nom aj v pr&iacute;padnom spore.

T&aacute;to prezent&aacute;cia sa začne prehľadom r&aacute;mca pre vzťahy medzi prev&aacute;dzkovateľom a sprostredkovateľom podľa GDPR, ilustrovan&eacute;ho na praktick&yacute;ch pr&iacute;kladoch z digit&aacute;lnych platforiem a prostredia soci&aacute;lnych m&eacute;di&iacute;. Na tomto z&aacute;klade presk&uacute;ma, ako aj dobre zaveden&eacute; koncepty v praxi vyvol&aacute;vaj&uacute; zložit&eacute; ot&aacute;zky t&yacute;kaj&uacute;ce sa dodržiavania predpisov, najm&auml; v oblastiach, ako je profilovanie, nakladanie s citliv&yacute;mi &uacute;dajmi a rozdelenie zodpovednosti medzi akt&eacute;rov. N&aacute;sledne sa bude &scaron;ir&scaron;ie zaoberať v&yacute;zvami, ktor&eacute; vytv&aacute;ra vyv&iacute;jaj&uacute;ce sa a niekedy fragmentovan&eacute; regulačn&eacute; prostredie, a potrebou zabezpečiť, aby pravidl&aacute; ochrany &uacute;dajov poskytovali v praxi jasnosť a &uacute;činn&eacute; z&aacute;ruky vzhľadom na r&yacute;chle technologick&eacute; zmeny.

Uplatňovanie pr&aacute;v dotknut&yacute;ch os&ocirc;b vo verejnom sektore predstavuje v&yacute;znamn&uacute; s&uacute;časť ochrany osobn&yacute;ch &uacute;dajov v režime GDPR. Org&aacute;ny verejnej spr&aacute;vy pri sprac&uacute;van&iacute; osobn&yacute;ch &uacute;dajov musia zabezpečiť, aby dotknut&eacute; osoby mohli efekt&iacute;vne uplatňovať svoje pr&aacute;va, najm&auml; pr&aacute;vo na inform&aacute;cie, pr&iacute;stup k &uacute;dajom, opravu, obmedzenie sprac&uacute;vania či podanie n&aacute;mietky, v rozsahu ustanovenom pr&aacute;vnymi predpismi. &Scaron;pecifikom verejn&eacute;ho sektora je potreba vyvažovania ochrany s&uacute;kromia s plnen&iacute;m z&aacute;konn&yacute;ch povinnost&iacute;, v&yacute;konom verejnej moci a ochranou verejn&eacute;ho z&aacute;ujmu. T&eacute;ma sa preto zameriava na v&scaron;eobecn&eacute; princ&iacute;py uplatňovania pr&aacute;v dotknut&yacute;ch os&ocirc;b, limity t&yacute;chto pr&aacute;v a v&yacute;znam transparentn&eacute;ho, z&aacute;konn&eacute;ho a primeran&eacute;ho sprac&uacute;vania osobn&yacute;ch &uacute;dajov v činnosti verejn&yacute;ch in&scaron;tit&uacute;ci&iacute;.

Čo znamen&aacute; &bdquo;pr&aacute;vo na zabudnutie&ldquo; vo svete umelej inteligencie? A je v&ocirc;bec technicky možn&eacute;, aby AI naozaj zabudla?
Prezent&aacute;cia otv&aacute;ra aktu&aacute;lnu a citliv&uacute; t&eacute;mu konfliktu medzi čl&aacute;nkom 17 GDPR a fungovan&iacute;m modern&yacute;ch AI syst&eacute;mov. Uk&aacute;že, prečo AI nepracuje s &uacute;dajmi ako klasick&aacute; datab&aacute;za, ale premieňa ich na matematick&eacute; reprezent&aacute;cie a vzorce spr&aacute;vania, z ktor&yacute;ch už nie je možn&eacute; jednoducho &bdquo;vymazať&ldquo; konkr&eacute;tny z&aacute;znam. &nbsp;
Predn&aacute;&scaron;ka z&aacute;roveň vysvetl&iacute; z&aacute;kladn&eacute; princ&iacute;py informačnej architekt&uacute;ry AI syst&eacute;mov tak, aby pr&aacute;vnici, DPO a odborn&iacute;ci na ochranu &uacute;dajov vedeli lep&scaron;ie pos&uacute;diť, kde sa stret&aacute;va pr&aacute;vna požiadavka s technickou realitou. Bez pochopenia sp&ocirc;sobu, ak&yacute;m AI modely uchov&aacute;vaj&uacute; a sprac&uacute;vaj&uacute; inform&aacute;cie, totiž hroz&iacute;, že aplik&aacute;cia pr&aacute;va zostane iba form&aacute;lna a odtrhnut&aacute; od re&aacute;lneho fungovania technol&oacute;gie.
Diskusia sa zameria najm&auml; na praktick&uacute; vymožiteľnosť pr&aacute;va na v&yacute;maz, probl&eacute;m preuk&aacute;zateľnosti &bdquo;zabudnutia&ldquo; a ot&aacute;zku, či s&uacute;časn&yacute; regulačn&yacute; r&aacute;mec dostatočne reflektuje povahu AI syst&eacute;mov. Alebo či si &eacute;ra umelej inteligencie vyžaduje nov&eacute; pr&iacute;stupy k ochrane osobn&yacute;ch &uacute;dajov.

1. deň

Predn&aacute;&scaron;ka poskytuje pr&aacute;vnu anal&yacute;zu in&scaron;tit&uacute;tu monitorovania zamestnancov, s prim&aacute;rnym zameran&iacute;m na podmienky monitorovania zamestnancov podľa &sect; 13 ods. 4 Z&aacute;konn&iacute;ka pr&aacute;ce. V&yacute;chodiskom pr&iacute;spevku je hľadanie rovnov&aacute;hy medzi dvoma protichodn&yacute;mi z&aacute;ujmami: &uacute;stavn&yacute;m pr&aacute;vom zamestnanca na ochranu s&uacute;kromia a osobn&yacute;ch &uacute;dajov na strane jednej, a opr&aacute;vnen&yacute;m ekonomick&yacute;m z&aacute;ujmom zamestn&aacute;vateľa na ochrane majetku na strane druhej. Lektor rozoberie materi&aacute;lne podmienky leg&aacute;lnosti monitorovania so zameran&iacute;m na z&aacute;konnosť postupu zamestn&aacute;vateľa nevyhnutn&yacute; na &uacute;spe&scaron;n&eacute; zavedenie kontroln&yacute;ch mechanizmov do praxe: od prerokovania so z&aacute;stupcami zamestnancov, cez formul&aacute;ciu internej dokument&aacute;cie, až po splnenie informačnej povinnosti.

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameriava na poru&scaron;enia &sect; 13 ods. 4 Z&aacute;konn&iacute;ka pr&aacute;ce, ktor&eacute; in&scaron;pekcia pr&aacute;ce odhaľuje v s&uacute;vislosti s monitorovan&iacute;m zamestnancov. Na z&aacute;klade kontrolnej praxe bud&uacute; predstaven&eacute; oblasti, kde zamestn&aacute;vatelia najčastej&scaron;ie prekračuj&uacute; hranice z&aacute;konn&eacute;ho v&yacute;konu kontrolnej činnosti. Predn&aacute;&scaron;ka pouk&aacute;že na problematick&eacute; formy monitorovania a upozorn&iacute; na typick&eacute; pochybenia zamestn&aacute;vateľov &ndash; napr&iacute;klad monitorovanie bez predch&aacute;dzaj&uacute;ceho informovania, nejasne stanoven&yacute; &uacute;čel alebo z&aacute;sahy presahuj&uacute;ce nevyhnutn&yacute; rozsah. Z&aacute;roveň vymedz&iacute; spr&aacute;vny postup, ktor&yacute; mus&iacute; zamestn&aacute;vateľ dodržať, aby bol z&aacute;sah do s&uacute;kromia z&aacute;konn&yacute; a obh&aacute;jiteľn&yacute; pri kontrole in&scaron;pekcie pr&aacute;ce.

Monitorovanie zamestnancov v organiz&aacute;ci&aacute;ch prostredn&iacute;ctvom kamerov&yacute;ch syst&eacute;mov, GPS technol&oacute;gi&iacute; alebo n&aacute;strojov na monitorovanie použ&iacute;vania informačn&yacute;ch syst&eacute;mov predstavuje v&yacute;znamn&yacute; z&aacute;sah do pr&aacute;va na s&uacute;kromie a ochranu osobn&yacute;ch &uacute;dajov. Predn&aacute;&scaron;ka sa zameria na d&ocirc;ležit&uacute; &uacute;lohu zodpovednej osoby&nbsp; (DPO) v tomto procese, ktor&aacute; vykon&aacute;va poradn&uacute;, kontroln&uacute; a dohľadov&uacute; činnosť pri posudzovan&iacute; z&aacute;konnosti, nevyhnutnosti a primeranosti monitorovania. Cieľom pr&iacute;spevku je predstaviť praktick&eacute; aspekty zabezpečenia s&uacute;ladu monitorovac&iacute;ch syst&eacute;mov s požiadavkami ochrany osobn&yacute;ch &uacute;dajov a pouk&aacute;zať na v&yacute;znam DPO ako nez&aacute;visl&eacute;ho odborn&eacute;ho garanta ochrany s&uacute;kromia v pracovnopr&aacute;vnych vzťahoch.

Nov&aacute; &eacute;ra transparentnosti miezd stavia zamestn&aacute;vateľov pred z&aacute;sadn&uacute; v&yacute;zvu: ako naplniť nov&eacute; pr&aacute;va zamestnancov a neporu&scaron;iť pritom GDPR. Predn&aacute;&scaron;ka v&aacute;s prevedie povinnosťou stanoviť nov&yacute; &uacute;čel sprac&uacute;vania osobn&yacute;ch &uacute;dajov a priprav&iacute; v&aacute;s na nov&eacute; povinnosti zamestn&aacute;vateľa, vr&aacute;tane reportovania mzdov&yacute;ch rozdielov. Uk&aacute;žeme si, ako reagovať na nov&eacute; pr&aacute;va zamestnancov na pr&iacute;stup k &uacute;dajom o &uacute;rovniach miezd, no z&aacute;roveň si posvietime na kľ&uacute;čov&yacute; ochrann&yacute; mechanizmus: pr&aacute;vo zamestn&aacute;vateľa odmietnuť žiadosť, ak by jej splnenie viedlo k priamej či nepriamej identifik&aacute;cii konkr&eacute;tneho kolegu.

2. deň

9. ročník EPI konferencie

<ul type="disc">
<li>prezenčn&uacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>digit&aacute;lne vzdel&aacute;vacie materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>neform&aacute;lny networking</li>
<li>bohat&eacute; občerstvenie, obedy a večeru</li>
</ul>

PREZENČNE

<ul>
<li>online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE PRENOS

<ul>
<li>online prenos pre 2 - 10 os&ocirc;b vo firme</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE PRE FIRMY

GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2026

Grandhotel Praha****

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li>Bezplatn&eacute; parkovanie</li>
<li>Polpenziu (1x raňajky a 1x večeru formou bohat&eacute;ho bufetu)</li>
<li>Voľn&yacute; vstup do wellness centra (vr&aacute;tane dňa odchodu do 16:00 hod.)</li>
<li>Wellness &scaron;ľapky</li>
</ul>

Jednolôžková izba PERMON

Dvojlôžková izba PERMON

Jednolôžková izba PIERIS

Dvojlôžková izba PIERIS

Školský zákon 2025

Školský zákon 2024

Školský zákon 2023

S ohľadom na životn&eacute; prostredie s&uacute; v&scaron;etky &scaron;koliace materi&aacute;ly dostupn&eacute; iba v elektronickej forme. Niektor&eacute; materi&aacute;ly si m&ocirc;žete stiahnuť už teraz vo svojom &uacute;čte, ďal&scaron;ie priebežne dopĺňame.

Školiace materiály sú pripravené na stiahnutie online

„Páčila sa mi organizácia, prednášajúci mali veľmi kvalitne a dobre pripravené prednášky a prezentácie boli prehľadné, boli nám poskytnuté informácie stručne a prehľadne. Ďakujem za výborne pripravenú konferenciu.“

„Páčila sa mi pestrosť, stručnosť, nebolo to unavujúce. Fajn, že vytkli zmeny, ktoré v zákonoch prebehli alebo sa len chystajú. Je nad ľudské sily riaditeľov toto všetko sledovať.“

„Veľmi som spokojná s mnohými prednášajúcimi. To bol dôvod, prečo som tu. Ocenila by som, keby pani Hajdúková, Kováčová a Belešová mali viac času, tak ako ho dostala p. Sládečková. Ďakujem za všetko!!!“

„Páčila sa mi vysoká odbornosť a prax prednášajúcich. Príjemné prostredie a atmosféra. Téma kurikulárnej zmeny by si žiadala, aby bola prezentovaná podrobnejšie.“	

„Veľmi sa mi páčila panelová diskusia, príjemná atmosféra, veľmi príjemná moderátorka, kolegiálny prístup prednášajúcich - hlavne p. Mareka Havrilu.“	

„Dobre vedený timing, výborní prednášajúci, diskusie zaujímavé, skvelé ceny pre školy v tombole, prekvapili aj panely organizácií v prednáškovej sále – nemám návrh na zlepšenie.“	

Novela &scaron;kolsk&eacute;ho z&aacute;kona prin&aacute;&scaron;a zavedenie nov&yacute;ch pojmov a pribudli nov&eacute; princ&iacute;py v&yacute;chovy a vzdel&aacute;vania, ako aj nov&eacute; ciele v&yacute;chovy a vzdel&aacute;vania.
Z&aacute;kon ďalej upravuje obsah &scaron;t&aacute;tneho vzdel&aacute;vacieho programu a zav&aacute;dzaj&uacute; sa novinky v &scaron;kolskom vzdel&aacute;vacom programe. Prezent&aacute;cia sa venuje aj r&aacute;mcov&yacute;m učebn&yacute;m pl&aacute;nom a učebn&yacute;m osnov&aacute;m. Z&aacute;kon upravuje pravidl&aacute; evidencie nepr&iacute;tomnosti žiaka, pokiaľ si pln&iacute; &scaron;kolsk&uacute; doch&aacute;dzku počas striedavej starostlivosti v dvoch &scaron;kol&aacute;ch.
V&yacute;znamn&aacute; &uacute;prava sa t&yacute;ka prij&iacute;mania žiakov do prv&eacute;ho ročn&iacute;ka p&auml;ťročn&eacute;ho vzdel&aacute;vacieho programu bilingv&aacute;lneho vzdel&aacute;vania. Upravuje sa aj poskytovanie individu&aacute;lneho vzdel&aacute;vania zo zdravotn&yacute;ch d&ocirc;vodov. Modernizuje sa aj prij&iacute;manie na z&aacute;kladn&eacute; vzdel&aacute;vanie.
Upravuj&uacute; sa podmienky vzniku adaptačnej triedy, sp&aacute;janie ročn&iacute;kov naprieč cyklami a dozviete sa aj o &uacute;prav&aacute;ch v dokladoch o z&iacute;skanom vzdelan&iacute;. Rovnako sa dozviete o &uacute;prav&aacute;ch v oblasti &scaron;kolsk&yacute;ch klubov det&iacute;, čo je potrebn&eacute; doplniť do &scaron;kolsk&yacute;ch poriadkov, o čom m&aacute;te poinformovať rodičov, ak m&aacute;te žiakov s individu&aacute;lnym vzdel&aacute;van&iacute;m, ako aj nov&eacute; inform&aacute;cie pre rodičov o ich povinnostiach.

Predstav&iacute;me v&aacute;m praktick&yacute; digit&aacute;lny n&aacute;stroj, ktor&yacute; pom&aacute;ha riaditeľom prep&aacute;jať pedagogick&eacute; t&iacute;my na spoločnej ceste rozvoja a systematicky aplikovať pr&iacute;stup zameran&yacute; na žiaka v každodennej praxi. Uk&aacute;žeme v&aacute;m, ako podporiť sebarozvoj učiteľov a premeniť v&iacute;ziu &scaron;koly na konkr&eacute;tne kroky smeruj&uacute;ce k &scaron;kole ako učiacej sa organiz&aacute;cii.

18. 6. 2026 (1. deň)

<ul>
<li data-section-id="exirlr" data-start="198" data-end="267">Z&aacute;kon č. 322/2025 Z. z. o financovan&iacute; &scaron;k&ocirc;l a &scaron;kolsk&yacute;ch zariaden&iacute;</li>
<li data-section-id="duq57s" data-start="268" data-end="446">Nariadenie vl&aacute;dy Slovenskej republiky č. 412/2025 Z. z., ktor&yacute;m sa ustanovuj&uacute; podrobnosti rozpisu finančn&yacute;ch prostriedkov zo &scaron;t&aacute;tneho rozpočtu pre &scaron;koly a &scaron;kolsk&eacute; zariadenia</li>
</ul>

<div class="relative w-full overflow-visible">
<section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-(--header-height)" dir="auto" data-turn-id="74397af8-70a0-4ebd-b5c7-bab1bbb08c4b" data-turn-id-container="74397af8-70a0-4ebd-b5c7-bab1bbb08c4b" data-testid="conversation-turn-29" data-scroll-anchor="false" data-turn="user"></section>
<div class="contents">Na predn&aacute;&scaron;ke sa zameriame na aktu&aacute;lne v&yacute;zvy a osvedčen&eacute; postupy pri podpore žiakov so &scaron;peci&aacute;lnymi v&yacute;chovno-vzdel&aacute;vac&iacute;mi potrebami v každodennej &scaron;kolskej praxi. Spoločne presk&uacute;mame, ako efekt&iacute;vne implementovať z&aacute;konn&eacute; požiadavky do vyučovania a vytv&aacute;rať inkluz&iacute;vne prostredie, ktor&eacute; umožn&iacute; v&scaron;etk&yacute;m žiakom naplno rozv&iacute;jať svoj potenci&aacute;l.</div>
</div>

19. 6. 2026 (2. deň)

4. ročník PP konferencie

<ul>
<li>Prezenčn&aacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>Videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>Občerstvenie</li>
</ul>
&nbsp;

<ul type="disc">
<li>Online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>Videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;&nbsp;</li>
</ul>

ONLINE

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li class="MsoNormal">pobyt vr&aacute;tane raňajok formou bufetu,</li>
<li class="MsoNormal">vstup do wellness centra,</li>
<li class="MsoNormal">Wifi pripojenie,</li>
<li class="MsoNormal">bezplatn&eacute; parkovanie,</li>
<li class="MsoNormal">Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 14.00 hod,</li>
<li class="MsoNormal">Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 10.00 hod,</li>
<li class="MsoNormal">Rezortn&yacute; bal&iacute;k:</li>
</ul>
Počas pobytu dostanete l&iacute;stky na lanovky a&nbsp;z&aacute;roveň vstupy do vodn&yacute;ch parkov Be&scaron;eňov&aacute; alebo Tatralandia.
Ponuka neplat&iacute; v deň pr&iacute;chodu (check-in). Počet l&iacute;stkov sa rovn&aacute; počtu noc&iacute; počas pobytu. L&iacute;stky s&uacute; neprenosn&eacute;, uplatniť sa m&ocirc;žu iba počas pobytu. V&nbsp;dan&yacute; deň je možn&eacute; využiť z&aacute;roveň l&iacute;stky na lanovky v Jasnej a tiež vstupy do jedn&eacute;ho z vodn&yacute;ch parkov Tatralandia alebo Be&scaron;eňov&aacute;.
Využitie l&iacute;stkov na lanovky a vstupov do vodn&yacute;ch parkov je podmienen&eacute; registr&aacute;ciou v&scaron;etk&yacute;ch členov rezerv&aacute;cie star&scaron;&iacute;ch ako 6 rokov do programu Gopassu pred n&aacute;stupom na pobyt. Ak e&scaron;te nie ste členom Gopassu, zaregistrujte sa jednoducho na www.gopass.travel alebo na recepcii hotela. N&aacute;sledne V&aacute;m bud&uacute; vydan&eacute; Gopass karty pre v&scaron;etky registrovan&eacute; osoby. Gopass karta je spoplatnen&aacute; sumou 2&euro;. Ak už Gopass kartu m&aacute;te, vezmite si ju so sebou.
* Miestny poplatok 2,50 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.

Daňový poriadok – pripravte sa na kontrolu v roku 2026

Podnikanie v neziskových organizáciách a zdaňovanie príjmov v roku 2026

Transparentné odmeňovanie od 7. 6. 2026 – prehľad opatrení s návodmi do praxe

Vzdelávanie detí so ŠVVP – ako nastaviť individuálne vzdelávacie programy, dochádzku, hodnotenie a dokumentáciu v roku 2026

Optimalizácia nákladov v podniku – kedy šetriť, kedy investovať a ako zvýšiť efektívnosť v roku 2026

Zverejňovanie v Centrálnom registri zmlúv – najčastejšie chyby v 1. polroku 2026 a odporúčania kontrolóra

Finančné operácie v mzdách a personalistike – čo podlieha finančnej kontrole a ako ich overiť po 1. 1. 2026

Zdaňovanie športovcov a športových klubov – sponzorské, reklama, superodpočet a daňové zvýhodnenia od 1. 1. 2026

Záškoláctvo u žiakov – nový systém ospravedlňovania a povinnosti školy v roku 2026

Monitorovanie zamestnancov na pracovisku v roku 2026

Medzinárodné zamestnávanie a vysielanie zamestnancov do zahraničia v roku 2026