Grand Hotel Bellevue****

Mestské divadlo Žilina

Hotel Kaskády****

Grandhotel Starý Smokovec****

Hotel Galant****

Hotel Patria****

Hotel Elizabeth****

DoubleTree by Hilton Košice

Košice Hotel****

Holiday Inn Žilina

Hotel Panorama ****

Palace Hotel Polom****

Hotel Bratislava****

Hotel Saffron****

Hotel Devín****

Grandhotel Praha****

Hotel Tatra****

Divadlo Aréna

DIXON Resort****

Hotel SENEC

Incheba Expo

Hotel Tri Studničky

D1 Center

Radošinské naivné divadlo

Hotel Château Belá*****

Divadlo Nová scéna

X-BIONIC HOTEL

Wellness Hotel Chopok****

Grand hotel Permon****

Hotel Slovakia***

Hotel Grand Jasná****

Hotel ATRIUM****

Ubytovanie zahŕňa:
&bull; &nbsp; &nbsp;pobyt vr&aacute;tane raňajok formou bufetu, &bull; &nbsp; &nbsp;Wifi pripojenie, &bull; &nbsp; &nbsp;parkovanie, &bull; &nbsp; &nbsp;vstup do wellness centra, &bull; &nbsp; &nbsp;Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 14.00 hod,&nbsp; &bull; &nbsp; &nbsp;Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 12.00 hod.
* Miestny poplatok 3,00 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.

Izba LUX

Pracovné právo a personalistika 2025

Pracovné právo a personalistika 2024

Pracovné právo 2023

Pracovné právo 2022

Pracovné právo 2020 | 2021

Pracovné právo 2019

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameria na z&aacute;kaz diskrimin&aacute;cie v odmeňovan&iacute; od jeho tradičn&eacute;ho ch&aacute;pania až po s&uacute;časn&eacute; požiadavky na transparentnosť a rovnak&eacute; zaobch&aacute;dzanie. Pribl&iacute;ži, ako sa princ&iacute;p rovnak&eacute;ho odmeňovania premieta do pracovnopr&aacute;vnych vzťahov, ak&eacute; rizik&aacute; z neho vypl&yacute;vaj&uacute; pre zamestn&aacute;vateľov a v ktor&yacute;ch situ&aacute;ci&aacute;ch HR prax najčastej&scaron;ie nar&aacute;ža na probl&eacute;my. Osobitn&aacute; pozornosť bude venovan&aacute; aj bud&uacute;cemu v&yacute;voju pod vplyvom eur&oacute;pskych pravidiel o transparentnosti odmeňovania.

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameriava na praktick&eacute; aspekty doručovania p&iacute;somnost&iacute; v pracovnopr&aacute;vnych vzťahoch. Pozornosť bude venovan&aacute; najčastej&scaron;&iacute;m probl&eacute;mom, ktor&eacute; sa v pr&aacute;vnej praxi vyskytuj&uacute; pri doručovan&iacute; p&iacute;somnost&iacute;. Predn&aacute;&scaron;ka pouk&aacute;že na čast&eacute; pochybenia zamestn&aacute;vateľa pri využ&iacute;van&iacute; jednotliv&yacute;ch sp&ocirc;sobov doručovania a na ich pr&aacute;vne d&ocirc;sledky. S&uacute;časťou predn&aacute;&scaron;ky bude prehľad a interpret&aacute;cia aktu&aacute;lnej rozhodovacej praxe t&yacute;kaj&uacute;cej sa doručovania v pracovnopr&aacute;vnych vzťahoch. Cieľom predn&aacute;&scaron;ky je identifikovať problematick&eacute; oblasti a pon&uacute;knuť praktick&eacute; odpor&uacute;čania pre spr&aacute;vny postup pri doručovan&iacute; p&iacute;somnost&iacute;.

Digit&aacute;lne technol&oacute;gie z&aacute;sadne menia každodenn&uacute; prax HR oddelen&iacute; &ndash; od elektroniz&aacute;cie pracovnopr&aacute;vnych &uacute;konov, cez automatizovan&eacute; rozhodovanie, až po riadenie reputačn&yacute;ch riz&iacute;k na soci&aacute;lnych sieťach.
Zameriame sa najm&auml; na:
<ul type="disc">
<li>Digitaliz&aacute;ciu HR procesov &ndash; elektronick&aacute; komunik&aacute;cia so zamestnancami, elektronick&eacute; podpisy podľa nariadenia eIDAS</li>
<li>Automatiz&aacute;ciu a AI v HR &ndash; pr&aacute;vne limity použitia algoritmov pri n&aacute;bore, hodnoten&iacute; zamestnancov a skončen&iacute; pracovn&eacute;ho pomeru s d&ocirc;razom na nov&eacute; pravidl&aacute; podľa AI Act, vr&aacute;tane požiadavky na transparentnosť a ľudsk&yacute; dohľad</li>
<li>Spr&aacute;vu dokumentov a arch&iacute;vne povinnosti &ndash; pr&aacute;vny r&aacute;mec elektronickej registrat&uacute;ry, uchov&aacute;vanie pracovnopr&aacute;vnej dokument&aacute;cie v digit&aacute;lnej forme, premenu papierovej dokument&aacute;cie na elektronick&uacute;.</li>
<li>Soci&aacute;lne m&eacute;di&aacute; a pracovnopr&aacute;vne rizik&aacute; &ndash; reputačn&eacute; incidenty, ochrana dobr&eacute;ho mena zamestn&aacute;vateľa a limity monitorovania online aktivity zamestnancov vzhľadom na pr&aacute;vo na s&uacute;kromie, so zreteľom aj na GDPR.</li>
</ul>

1.deň

Prezent&aacute;cia bude zameran&aacute; na najnov&scaron;&iacute; v&yacute;voj pracovn&eacute;ho pr&aacute;va, a to v legislat&iacute;vnej oblasti (schv&aacute;len&eacute; a navrhovan&eacute; pr&aacute;vne predpisy SR a E&Uacute;), ako aj na stručn&yacute; sum&aacute;r rozhodnut&iacute; slovensk&yacute;ch s&uacute;dov a S&uacute;dneho dvora E&Uacute; v&nbsp;oblasti pracovn&eacute;ho pr&aacute;va. Osobitn&aacute; pozornosť bude venovan&aacute; n&aacute;vrhu z&aacute;kona o pr&aacute;ci prostredn&iacute;ctvom digit&aacute;lnej pracovnej platformy a&nbsp;dopadom navrhovan&eacute;ho Občianskeho z&aacute;konn&iacute;ka na Z&aacute;konn&iacute;k pr&aacute;ce a&nbsp;in&eacute; pracovnopr&aacute;vne predpisy.

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameria na praktick&eacute; a pr&aacute;vne aspekty skončenia &scaron;t&aacute;tnozamestnaneck&eacute;ho pomeru podľa z&aacute;kona o &scaron;t&aacute;tnej službe. Pozornosť bude venovan&aacute; najčastej&scaron;&iacute;m d&ocirc;vodom skončenia pomeru, form&aacute;lnym n&aacute;ležitostiam postupu služobn&eacute;ho &uacute;radu, ako aj pochybeniam, ktor&eacute; v praxi ved&uacute; k sporom alebo k spochybneniu z&aacute;konnosti postupu. Cieľom je pon&uacute;knuť HR zrozumiteľn&yacute; prehľad, ako ukončiť pomer vecne spr&aacute;vne, procesne čisto a obh&aacute;jiteľne.

Funkčn&eacute; benefity nevznikaj&uacute; na papieri, ale vďaka ľuďom, ktor&iacute; im rozumej&uacute; a veria. Predn&aacute;&scaron;ka pribl&iacute;ži, ako zohrat&yacute; a z&aacute;roveň r&ocirc;znorod&yacute; t&iacute;m dok&aacute;že vytv&aacute;rať benefity pre r&ocirc;zne skupiny zamestnancov s re&aacute;lnym dopadom. Keď zamestnancov vn&iacute;mame ako ľud&iacute;, poč&uacute;vame ich a d&aacute;vame im priestor na sp&auml;tn&uacute; v&auml;zbu, v&yacute;sledkom s&uacute; benefity, ktor&eacute; žij&uacute; a neust&aacute;le sa pos&uacute;vaj&uacute; vy&scaron;&scaron;ie.

Koľk&iacute; z v&aacute;s už zažili zmenu, ktor&aacute; mala firmu posun&uacute;ť dopredu, ale sp&ocirc;sobila presn&yacute; opak?. T&aacute;to praktick&aacute; predn&aacute;&scaron;ka nie je o te&oacute;rii, ale o tom, čo sa pri zav&aacute;dzan&iacute; zmien skutočne deje a čo s t&yacute;m m&ocirc;žete ako l&iacute;der robiť. V&yacute;skumy ukazuj&uacute;, že až 70 % zmien zlyh&aacute;va. Tento rozdiel medzi &uacute;spechom a ne&uacute;spechom pritom netkvie v zvolenej strat&eacute;gii, ale v sp&ocirc;sobe, ak&yacute;m pracujete s ľuďmi.
Hlavn&eacute; body predn&aacute;&scaron;ky:
<ul type="disc" data-path-to-node="7">
<li>Vyvr&aacute;tenie 3 m&yacute;tov o zmen&aacute;ch:&nbsp;Predn&aacute;&scaron;ka vyvracia m&yacute;tus, že ľudia nemaj&uacute; radi zmeny, keďže v skutočnosti odmietaj&uacute; len tie nezmyseln&eacute; a vn&uacute;ten&eacute;. Dozviete sa, prečo nestač&iacute; rozhodnutie len ozn&aacute;miť, ale prečo mus&iacute; byť komunik&aacute;cia dial&oacute;gom. Taktiež zist&iacute;te, prečo pr&iacute;li&scaron; r&yacute;chle tempo bez priestoru na adapt&aacute;ciu sp&ocirc;sobuje paral&yacute;zu organiz&aacute;cie.</li>
<li>Korene odporu a typol&oacute;gia zamestnancov:&nbsp;Zist&iacute;te, že každ&aacute; firma m&aacute; &scaron;tyri typy ľud&iacute; &ndash; akt&iacute;vneho odporcu, tich&eacute;ho sabot&eacute;ra, neist&eacute;ho/straten&eacute;ho zamestnanca a tich&eacute;ho podporovateľa. Nauč&iacute;te sa, ako ich včas rozoznať a ako s každ&yacute;m z nich &scaron;pecificky pracovať.</li>
<li>Pr&iacute;stupy k zmene:&nbsp;L&iacute;dri by nemali použ&iacute;vať len jeden &scaron;t&yacute;l, ale mali by vedieť kombinovať 5 r&ocirc;znych archetypov zav&aacute;dzania zmien podľa aktu&aacute;lnej situ&aacute;cie a ľud&iacute;. Zvl&aacute;&scaron;tny d&ocirc;raz sa kladie na vizion&aacute;rsky a ambas&aacute;dorsk&yacute; model, kde sa zmena &scaron;&iacute;ri cez sieť d&ocirc;very, nie cez pr&iacute;kazy.</li>
<li>Praktick&yacute; framework (9 krokov):&nbsp;Dostanete konkr&eacute;tnu "road mapu" na &uacute;spe&scaron;n&eacute; zavedenie zmeny, ktor&aacute; prep&aacute;ja syst&eacute;m, proces a ľud&iacute;. T&aacute;to mapa zahŕňa kľ&uacute;čov&eacute; kroky od &uacute;vodnej diagnostiky t&iacute;mu, cez tr&eacute;ning l&iacute;drov a kampaň zameran&uacute; na "PREČO", až po d&ocirc;ležitosť 1:1 rozhovorov a oslavu r&yacute;chlych v&iacute;ťazstiev.</li>
</ul>
Cieľov&yacute; stav a posolstvo: Zmena nie je projekt, je to proces d&ocirc;very. Spr&aacute;vne riaden&aacute; zmena vedie k vybudovaniu auton&oacute;mnych t&iacute;mov. S&uacute; to t&iacute;my, ktor&eacute; ch&aacute;pu zmysel a smerovanie, preberaj&uacute; zodpovednosť a namiesto odporu akt&iacute;vne hľadaj&uacute; rie&scaron;enia.
Pre koho je predn&aacute;&scaron;ka určen&aacute;? Pre manaž&eacute;rov, personalistov a v&scaron;etk&yacute;ch l&iacute;drov, ktor&iacute; už robili, čo vedeli, no chc&uacute; sa vyvarovať ch&yacute;b a zvl&aacute;dnuť zmeny tak, aby ľudia neboli ich obeťami, ale spoluautormi.

2. deň

7. ročník EPI konferencie

<ul type="disc">
<li>prezenčn&uacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>digit&aacute;lne vzdel&aacute;vacie materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>neform&aacute;lny networking</li>
<li>bohat&eacute; občerstvenie, obedy a večeru</li>
</ul>

PREZENČNE

<ul type="disc">
<li>online prenos</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE PRENOS

<ul>
<li>online prenos pre 2 - 10 os&ocirc;b vo firme</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE PRE FIRMY

Pracovné právo a personalistika 2026

Daniela

Alena

Juraj

Libuša

Ján

Ivan

Andrea

Miroslav

Michaela 

Jana

Katarína

Soňa

Marcel

Veronika

Jozef

Ubytovanie zahŕňa:
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="color: #2e2e2e; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Bezplatn&eacute; parkovanie</li>
<li class="MsoNormal"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Pln&uacute; penziu (2x večera, 2x obed, 2x raňajky)</li>
<li class="MsoNormal" style="color: #2e2e2e; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Voľn&yacute; vstup do wellness centra (vr&aacute;tane dňa odchodu do 16:00 hod.)</li>
<li class="MsoNormal" style="color: #2e2e2e; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Wellness &scaron;ľapky</li>
</ul>

Jednolôžková izba	

Dvojlôžková izba

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2025

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2024

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2023

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2022

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2021

Dane, účtovníctvo a mzdy pod lupou v roku 2020

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2019

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2018

1. 6. 2026 (1. deň)

2. 6. 2026 (2. deň)

3. 6. 2026 (3. deň)

12. ročník PP konferencie

<ul type="disc">
<li>Prezenčn&aacute; &uacute;časť</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>Občerstvenie&nbsp;</li>
</ul>

<ul type="disc">
<li>Online &uacute;časť</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE

<ul>
<li>Online prenos pre 2 až 10 os&ocirc;b vo firme</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2026

Vladimír

Alica

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li>raňajky formou bufetu,</li>
<li>vstup do wellness centra,</li>
<li>parkovanie,</li>
<li>pripojenie na internet,</li>
<li>DPH,</li>
<li>Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 15.00 hod,</li>
<li>Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 11.00 hod,</li>
<li>V&nbsp;pr&iacute;pade z&aacute;ujmu o&nbsp;early check-in je &uacute;čtovan&yacute; poplatok vo v&yacute;&scaron;ke 20 &euro; / izba / hodina</li>
</ul>
Miestny poplatok 3,50 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.
<ul>
<li>
Počas pobytu dostanete l&iacute;stky na lanovky v stredisk&aacute;ch Jasn&aacute;, Tatransk&aacute; Lomnica, &Scaron;trbsk&eacute; Pleso a Star&yacute; Smokovec a z&aacute;roveň vstupy do vodn&yacute;ch parkov Be&scaron;eňov&aacute; alebo Tatralandia. Ponuka neplat&iacute; pre pr&iacute;chodov&yacute; deň (check-in) a počet l&iacute;stkov sa rovn&aacute; počtu noc&iacute; počas pobytu. L&iacute;stky s&uacute; neprenosn&eacute; a v dan&yacute; deň je možn&eacute; využiť z&aacute;roveň l&iacute;stky na lanovky v Jasnej alebo vo Vysok&yacute;ch Tatr&aacute;ch a tiež vstupy do jedn&eacute;ho z vodn&yacute;ch parkov Tatralandia alebo Be&scaron;eňov&aacute;, počas aktu&aacute;lnej prev&aacute;dzkovej doby. Využitie l&iacute;stkov na lanovky a vstupov do vodn&yacute;ch parkov je podmienen&eacute; registr&aacute;ciou v&scaron;etk&yacute;ch členov rezerv&aacute;cie star&scaron;&iacute;ch ako 6 rokov do programu Gopassu pred n&aacute;stupom na pobyt. Ak e&scaron;te nie ste členom Gopassu, zaregistrujte sa jednoducho na <a title="https://www.gopass.travel/" href="https://www.gopass.travel" target="_blank" rel="noopener">www.gopass.travel</a> alebo na recepcii hotela. N&aacute;sledne V&aacute;m bud&uacute; vydan&eacute; Gopass karty pre v&scaron;etky registrovan&eacute; osoby. Gopass karta je spoplatnen&aacute; sumou 2&euro;. Ak už Gopass kartu m&aacute;te, vezmite si ju so sebou.
</li>
</ul>

Izba MODERN

Izba CLASSIC s výhľadom

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2025

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2024

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2023

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2022

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2021

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2020

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2019

1. deň

9. ročník EPI konferencie

<ul>
<li>online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2026

Marcela

Lucia

Zuzana

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li>Bezplatn&eacute; parkovanie</li>
<li>Polpenziu (1x raňajky a 1x večeru formou bohat&eacute;ho bufetu)</li>
<li>Voľn&yacute; vstup do wellness centra (vr&aacute;tane dňa odchodu do 16:00 hod.)</li>
<li>Wellness &scaron;ľapky</li>
</ul>

Jednolôžková izba

Školský zákon 2025

Školský zákon 2024

Školský zákon 2023

„Páčila sa mi organizácia, prednášajúci mali veľmi kvalitne a dobre pripravené prednášky a prezentácie boli prehľadné, boli nám poskytnuté informácie stručne a prehľadne. Ďakujem za výborne pripravenú konferenciu.“

„Páčila sa mi pestrosť, stručnosť, nebolo to unavujúce. Fajn, že vytkli zmeny, ktoré v zákonoch prebehli alebo sa len chystajú. Je nad ľudské sily riaditeľov toto všetko sledovať.“

„Veľmi som spokojná s mnohými prednášajúcimi. To bol dôvod, prečo som tu. Ocenila by som, keby pani Hajdúková, Kováčová a Belešová mali viac času, tak ako ho dostala p. Sládečková. Ďakujem za všetko!!!“

„Páčila sa mi vysoká odbornosť a prax prednášajúcich. Príjemné prostredie a atmosféra. Téma kurikulárnej zmeny by si žiadala, aby bola prezentovaná podrobnejšie.“	

„Veľmi sa mi páčila panelová diskusia, príjemná atmosféra, veľmi príjemná moderátorka, kolegiálny prístup prednášajúcich - hlavne p. Mareka Havrilu.“	

„Dobre vedený timing, výborní prednášajúci, diskusie zaujímavé, skvelé ceny pre školy v tombole, prekvapili aj panely organizácií v prednáškovej sále – nemám návrh na zlepšenie.“	

Novela &scaron;kolsk&eacute;ho z&aacute;kona prin&aacute;&scaron;a zavedenie nov&yacute;ch pojmov a pribudli nov&eacute; princ&iacute;py v&yacute;chovy a vzdel&aacute;vania, ako aj nov&eacute; ciele v&yacute;chovy a vzdel&aacute;vania.
Z&aacute;kon ďalej upravuje obsah &scaron;t&aacute;tneho vzdel&aacute;vacieho programu a zav&aacute;dzaj&uacute; sa novinky v &scaron;kolskom vzdel&aacute;vacom programe. Prezent&aacute;cia sa venuje aj r&aacute;mcov&yacute;m učebn&yacute;m pl&aacute;nom a učebn&yacute;m osnov&aacute;m. Z&aacute;kon upravuje pravidl&aacute; evidencie nepr&iacute;tomnosti žiaka, pokiaľ si pln&iacute; &scaron;kolsk&uacute; doch&aacute;dzku počas striedavej starostlivosti v dvoch &scaron;kol&aacute;ch.
V&yacute;znamn&aacute; &uacute;prava sa t&yacute;ka prij&iacute;mania žiakov do prv&eacute;ho ročn&iacute;ka p&auml;ťročn&eacute;ho vzdel&aacute;vacieho programu bilingv&aacute;lneho vzdel&aacute;vania. Upravuje sa aj poskytovanie individu&aacute;lneho vzdel&aacute;vania zo zdravotn&yacute;ch d&ocirc;vodov. Modernizuje sa aj prij&iacute;manie na z&aacute;kladn&eacute; vzdel&aacute;vanie.
Upravuj&uacute; sa podmienky vzniku adaptačnej triedy, sp&aacute;janie ročn&iacute;kov naprieč cyklami a dozviete sa aj o &uacute;prav&aacute;ch v dokladoch o z&iacute;skanom vzdelan&iacute;. Rovnako sa dozviete o &uacute;prav&aacute;ch v oblasti &scaron;kolsk&yacute;ch klubov det&iacute;, čo je potrebn&eacute; doplniť do &scaron;kolsk&yacute;ch poriadkov, o čom m&aacute;te poinformovať rodičov, ak m&aacute;te žiakov s individu&aacute;lnym vzdel&aacute;van&iacute;m, ako aj nov&eacute; inform&aacute;cie pre rodičov o ich povinnostiach.

18. 6. 2026 (1. deň)

19. 6. 2026 (2. deň)

4. ročník PP konferencie

<ul>
<li>Prezenčn&aacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>Videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>Občerstvenie</li>
</ul>
&nbsp;

<ul type="disc">
<li>Online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>Videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;&nbsp;</li>
</ul>

Školský zákon 2026

Ivett

Ingrid

Martin

Žaneta

Pavel 

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li class="MsoNormal">pobyt vr&aacute;tane raňajok formou bufetu,</li>
<li class="MsoNormal">vstup do wellness centra,</li>
<li class="MsoNormal">Wifi pripojenie,</li>
<li class="MsoNormal">bezplatn&eacute; parkovanie,</li>
<li class="MsoNormal">Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 14.00 hod,</li>
<li class="MsoNormal">Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 10.00 hod,</li>
<li class="MsoNormal">Rezortn&yacute; bal&iacute;k:</li>
</ul>
Počas pobytu dostanete l&iacute;stky na lanovky a&nbsp;z&aacute;roveň vstupy do vodn&yacute;ch parkov Be&scaron;eňov&aacute; alebo Tatralandia.
Ponuka neplat&iacute; v deň pr&iacute;chodu (check-in). Počet l&iacute;stkov sa rovn&aacute; počtu noc&iacute; počas pobytu. L&iacute;stky s&uacute; neprenosn&eacute;, uplatniť sa m&ocirc;žu iba počas pobytu. V&nbsp;dan&yacute; deň je možn&eacute; využiť z&aacute;roveň l&iacute;stky na lanovky v Jasnej a tiež vstupy do jedn&eacute;ho z vodn&yacute;ch parkov Tatralandia alebo Be&scaron;eňov&aacute;.
Využitie l&iacute;stkov na lanovky a vstupov do vodn&yacute;ch parkov je podmienen&eacute; registr&aacute;ciou v&scaron;etk&yacute;ch členov rezerv&aacute;cie star&scaron;&iacute;ch ako 6 rokov do programu Gopassu pred n&aacute;stupom na pobyt. Ak e&scaron;te nie ste členom Gopassu, zaregistrujte sa jednoducho na www.gopass.travel alebo na recepcii hotela. N&aacute;sledne V&aacute;m bud&uacute; vydan&eacute; Gopass karty pre v&scaron;etky registrovan&eacute; osoby. Gopass karta je spoplatnen&aacute; sumou 2&euro;. Ak už Gopass kartu m&aacute;te, vezmite si ju so sebou.
* Miestny poplatok 2,50 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.

Štandard

Deluxe

Deluxe s balkónom

Apartmán Štandard

Kybernetická bezpečnosť 2025

Kybernetická bezpečnosť 2024

Kybernetická bezpečnosť 2023

Kybernetická bezpečnosť 2022

Kybernetická bezpečnosť 2021

Kybernetická bezpečnosť 2020

Kybernetická bezpečnosť 2019

8. ročník EPI konferencie

<ul type="disc">
<li>prezenčn&uacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>digit&aacute;lne vzdel&aacute;vacie materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>neform&aacute;lny networking</li>
<li>bohat&eacute; občerstvenie, obedy a večeru</li>
<li>tombolu</li>
</ul>

<ul type="disc">
<li>online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

Kybernetická bezpečnosť 2026

Digitálna dôvera ako nový bezpečnostný perimeter

Vzostup agentickej AI v podnikových procesoch


Komunikácia kyberbezpečnosti pre vlastníkov a vedenie organizácií


Kvantové počítače a postkvantová kryptografia – reálne riziká a praktická pripravenosť


Podniková architektúra a kyberodolnosť organizácií


Bezpečnosť systémov priemyselnej automatizácie


BOZP a OPP 2025

BOZP 2024

Prednášajúcich dopĺňame priebežne. 

„Som prvýkrát na konferencii – musím pochváliť - organizácia super. Zvládli ste to úžasne. Všetci prednášajúci boli úžasní. Skvelá konferencia : )“

„Páčil sa mi obsah a rozsah konferencie. Veľmi dobre zvládnutá organizácia konferencie.“

„Výborná organizácia, zaujímavé témy a výborní odborníci, ktorí na konferencii prednášali. Zaujímavé príklady z praxe.“

„Spôsob prezentácií hodný 21. storočia - super : ) Kooperácia s výrobnou praxou.“

„Páčilo sa mi, že prenášajúci nečítali zákony a vyhlášky, ale používali poznatky a skutočnosti z praxe. Taktiež výber tém bol výborný. Ďakujem“

„Páčilo sa mi, že u Vás ste sa nepýtali, ako na nemenovaných podobných konferenciách. Vy ste zdieľali vedomosti, ako to má byť. (Inde sa pýtajú ,,vy ako to robíte?,,) – nie za to zaplatí človek stovky €, aby sa nás vypytovali na názor a že my, ako robíme, ale aby človek sa dozvedel čo najviac skúseností.“

26. 10. 2026 (1. deň)

27. 10. 2026 (2. deň)

28. 10. 2026 (3. deň)

3. ročník PP konferencie

&Uacute;časť tri dni 26. &ndash; 28. 10. 2026
<ul type="disc">
<li>Workshop (26. 10. 2026)</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>Občerstvenie&nbsp;</li>
</ul>

&Uacute;časť dva dni 27. &ndash; 28. 10. 2026
<ul type="disc">
<li>Online prenos pre&nbsp; 1 osobu</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

&Uacute;časť dva dni 27. &ndash; 28. 10. 2026
<ul>
<li>Online prenos pre 2&nbsp; a viac os&ocirc;b vo firme</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

BOZP a OPP 2026

Téma pre interaktívny workshop

Ako budovať kultúru bezpečnosti od vedenia až po operatívu

Reálne case studies & skúsenosti, ktoré fungujú

Aktuálne trendy v BOZP a OPP

Slávo

Peter

S&uacute;časťou ceny za ubytovanie s&uacute;:
<ul>
<li>raňajky formou bufetu,</li>
<li>parkovanie pre ubytovan&yacute;ch host&iacute;,</li>
<li>wifi pripojenie,</li>
<li>neobmedzen&yacute; vstup do hotelov&eacute;ho vit&aacute;lneho sveta 4Elements.</li>
</ul>
Cena nezahŕňa miestny poplatok vo v&yacute;&scaron;ke 3,50 Eur/osoba/noc.
Check in: 15.00 hod
Check out: 10.00 hod
&nbsp;
&nbsp;

STANDARD TWIN/DOUBLE obsadená 1 osobou

STANDARD TWIN/DOUBLE obsadená 2 osobami

EXCLUSIVE obsadená 1 osobou

EXCLUSIVE obsadená 2 osobami

3. 11. 2026 (1. deň)

4. 11. 2026 (2. deň)

1. ročník PP konferencie

Digitalizácia účtovníctva 2026

Implementácia e-faktúry vs. technické požiadavky a procesné nastavenia

Digitalizácia účtovníctva z pohľadu kyberbezpečnosti a GDPR

Ubytovanie zahŕňa:
&bull;&nbsp; &nbsp; raňajky formou bufetu, &bull; &nbsp; &nbsp;Wifi pripojenie, &bull; &nbsp; &nbsp;parkovanie pre ubytovan&yacute;ch host&iacute;, &bull;&nbsp; &nbsp; neobmedzen&yacute; vstup do hotelov&eacute;ho vit&aacute;lneho sveta 4Elements, &bull; &nbsp; &nbsp;Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 15.00 hod,&nbsp; &bull; &nbsp; &nbsp;Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 10.00 hod.
<ul>
<li>Miestny poplatok 3,50 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.</li>
</ul>

Dvojlôžková izba STANDARD TWIN/DOUBLE

Dvojlôžková izba EXCLUSIVE

Stavebné právo 2025

Stavebné právo 2024

Stavebné právo 2023

Stavebné právo 2022

5. ročník EPI konferencie

<ul type="disc">
<li>online priamy prenos</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>digit&aacute;lne vzdel&aacute;vacie materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

<ul>
<li>online prenos pre 2 - 10 os&ocirc;b vo firme</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>digit&aacute;lne vzdel&aacute;vacie materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

Stavebné právo 2026

Najbližšie konferencie