Profivzdelávanie

Účtovníctvo a dane neziskových účtovných jednotiek

Personalistika pre začiatočníkov a mierne pokročilých

GDPR pre začiatočníkov 

Digitalizácia účtovníctva

Mzdy pre začiatočníkov

DPH komplexne pre začiatočníkov a mierne pokročilých

DPH komplexne pre pokročilých

Mzdy pre pokročilých

Ekonóm vo verejnej správe

Daňové priznanie a účtovná závierka

Daň z pridanej hodnoty

Dan z príjmov

Účtovníctvo (PÚ, JÚ)

Ostatné dane

Daňový poriadok

Príklady z praxe

Transférové oceňovanie

Instrastat, Incoterms

Cestovné náhrady

Dane a účtovníctvo

Personalistika

Mzdy

Zákonník práce

Sociálne a zdravotné poistenie

Vysielanie zamestnancov, zamestnávanie cudzincov

Zrážky zo mzdy, exekučné zrážky

Ročné zúčtovanie

Mzdy a personalistika

Samospráva

Školstvo

Neziskové, rozpočtové a príspevkové organizácie

Štátna správa

Verejná správa

Správa registratúry, archivácia

Odpadové hospodárstvo

Konkurz a reštrukturalizácia

BOZP

Verejné obstarávanie

Stavebné právo

Kybernetická bezpečnosť

GDPR a ochrana osobných údajov

Ostatná aktuálna legislatíva

Osobnostný rozvoj 

Marketing

Manažment, podnikanie

Pribylina

Rajecké Teplice

Sliač

Vysoké Tatry

Slavka

Beáta

Stella

Adrián

Christian

Martin

Jozef

Marianna

Annamária

Eleonóra

Tomáš

Radovan

Ján

Martina

Michaela 

Ingrid

Ivett

Pavel 

Slávo

Veronika

Marcel

Ivan

Soňa

Katarína

Jana

Miroslav

Peter

Vladimír

Alica

Júlia

Ubytovanie zahŕňa:
&bull; &nbsp; &nbsp;pobyt vr&aacute;tane raňajok formou bufetu, &bull; &nbsp; &nbsp;Wifi pripojenie, &bull; &nbsp; &nbsp;parkovanie, &bull; &nbsp; &nbsp;vstup do wellness centra, &bull; &nbsp; &nbsp;Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 14.00 hod,&nbsp; &bull; &nbsp; &nbsp;Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 12.00 hod.
* Miestny poplatok 3,00 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.

Izba LUX

Odpadové hospodárstvo 2025

Odpadové hospodárstvo 2024

Odpadové hospodárstvo 2023

Odpadové hospodárstvo 2022

Odpadové hospodárstvo 2021

Odpadové hospodárstvo 2020

Odpadové hospodárstvo 2019

Konferencia Odpady e+ 2018

Prezent&aacute;cia je zameran&aacute; na najd&ocirc;ležitej&scaron;ie legislat&iacute;vne akty, ktor&eacute; prin&aacute;&scaron;a legislat&iacute;va Eur&oacute;pskej &uacute;nie a n&aacute;sledne, ako a v akom časovom horizonte bude Slovensk&aacute; republika implementovať, resp. transponovať tieto jednotliv&eacute; akty do n&aacute;rodnej legislat&iacute;vy. Prezent&aacute;cia ďalej prin&aacute;&scaron;a stručn&yacute; prehľad zmien v r&aacute;mci z&aacute;kona č. 79/2015 Z.z. o odpadoch, ktor&eacute; priniesol rok 2025 a n&aacute;sledne, ak&eacute; legislat&iacute;vne zmeny a in&eacute; aktivity n&aacute;s čakaj&uacute; v roku 2026 a nasleduj&uacute;ce roky.

Strat&eacute;gia odpadov&eacute;ho hospod&aacute;rstva SR do roku 2035 je n&aacute;rodn&yacute; strategick&yacute; dokument pre oblasť odpadov. Vl&aacute;da SR ho schv&aacute;lila 14. janu&aacute;ra 2026 a dokument nahr&aacute;dza dovtedaj&scaron;&iacute; Program odpadov&eacute;ho hospod&aacute;rstva SR, Program predch&aacute;dzania vzniku odpadu SR. Je platn&yacute; na 10 rokov a&nbsp;zameriava sa najm&auml; na prechod SR na obehov&eacute; hospod&aacute;rstvo a&nbsp;plnenie cieľov Eur&oacute;pskej &uacute;nie.

Predn&aacute;&scaron;ka stručne zhodnot&iacute; Strat&eacute;giu odpadov&eacute;ho hospod&aacute;rstva SR do roku 2035 z pohľadu priebehu jej pr&iacute;pravy a pripomienkovania. Zameria sa na hlavn&eacute; tematick&eacute; okruhy n&aacute;vrhu, najd&ocirc;ležitej&scaron;ie v&yacute;hrady uplatnen&eacute; v procese a to, ako sa premietli do fin&aacute;lnej verzie dokumentu. Pouk&aacute;že aj na kľ&uacute;čov&eacute; sporn&eacute; body a dopady navrhovan&yacute;ch opatren&iacute; na prax, invest&iacute;cie a pl&aacute;novanie kapac&iacute;t. Na z&aacute;ver pon&uacute;kne kr&aacute;tke porovnanie s česk&yacute;m pr&iacute;stupom a z&aacute;kladn&eacute; odpor&uacute;čania pre zrozumiteľnej&scaron;ie a vykonateľnej&scaron;ie smerovanie odpadovej politiky do roku 2035.

V&nbsp;r&aacute;mci predn&aacute;&scaron;ky bude predstaven&aacute; z&aacute;kladn&aacute; idea začlenenia Environment&aacute;lneho fondu do syst&eacute;mu roz&scaron;&iacute;renej zodpovednosti v&yacute;robcov na &uacute;zem&iacute; Slovenskej republiky, za &uacute;čelom zefekt&iacute;vnenia a&nbsp;zv&yacute;&scaron;enia spravodlivosti vo financovan&iacute; n&aacute;kladov na triedenie, zber a&nbsp;recykl&aacute;ciu odpadov spadaj&uacute;cich pod roz&scaron;&iacute;ren&uacute; zodpovednosť v&yacute;robcov.

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameria na pr&aacute;vne pos&uacute;denie fungovania Environment&aacute;lneho fondu ako potenci&aacute;lnej OZV a jeho s&uacute;ladu predov&scaron;etk&yacute;m s eur&oacute;pskym pr&aacute;vom.

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameriava na syst&eacute;my roz&scaron;&iacute;renej zodpovednosti v&yacute;robcov v E&Uacute; ako kľ&uacute;čov&yacute; n&aacute;stroj fungovania obehov&eacute;ho hospod&aacute;rstva. Hoci E&Uacute; stanovuje spoločn&eacute; ciele, člensk&eacute; &scaron;t&aacute;ty uplatňuj&uacute; rozdielne pr&iacute;stupy ako&nbsp; preberaj&uacute; organizačn&uacute; a operat&iacute;vnu zodpovednosť za zber, triedenie a recykl&aacute;ciu. Fungovanie a v&yacute;konnosť trieden&eacute;ho zberu v krajin&aacute;ch determinuje to, ako je syst&eacute;m navrhnut&yacute;, z&aacute;vis&iacute; od efekt&iacute;vnosti n&aacute;kladov, transparentnosti, stability syst&eacute;mu a miery motiv&aacute;cie jednotliv&yacute;ch akt&eacute;rov. Cieľom je prispieť k diskusii o napĺňan&iacute; cieľov&nbsp; E&Uacute; v podmienkach profesion&aacute;lneho riadenia materi&aacute;lov&yacute;ch tokov a za s&uacute;časn&eacute;ho zabezpečenia ekonomickej udržateľnosti pre v&yacute;robcov aj spoločnosť na Slovensku.

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameria na fungovanie syst&eacute;mu roz&scaron;&iacute;renej zodpovednosti v&yacute;robcov (RZP) v Rak&uacute;sku a na v&yacute;sledky, ktor&eacute; tento model prin&aacute;&scaron;a v praxi. Predn&aacute;&scaron;aj&uacute;ci z&aacute;roveň otvor&iacute; ot&aacute;zku, či je pluralitn&yacute; rak&uacute;sky syst&eacute;m efekt&iacute;vnej&scaron;&iacute; v porovnan&iacute; s monopoln&yacute;mi alebo &scaron;t&aacute;tnymi modelmi funguj&uacute;cimi napr&iacute;klad v Maďarsku či Českej republike, ako aj s hybridn&yacute;m syst&eacute;mom, ktor&yacute; sa pl&aacute;nuje zaviesť na Slovensku. S&uacute;časťou predn&aacute;&scaron;ky bude aj pohľad na to, či konkurenčn&yacute; model m&ocirc;že prin&aacute;&scaron;ať lep&scaron;ie v&yacute;sledky z hľadiska kvality služieb aj celkovej efekt&iacute;vnosti syst&eacute;mu.

Prezent&aacute;cia predstavuje z&aacute;kladn&eacute; princ&iacute;py a legislat&iacute;vny r&aacute;mec fungovania EKO-KOM, a.s., jej postavenie v pr&aacute;vnom poriadku a poz&iacute;ciu v odpadovom hospod&aacute;rstve SR. Ďalej opisuje vzťahy medzi spoločnosťou a &scaron;t&aacute;tnymi org&aacute;nmi a in&scaron;tit&uacute;ciami a ich v&yacute;voj od založenia spoločnosti po s&uacute;časnosť.

Prezent&aacute;cia načrt&aacute;va v&yacute;voj maďarsk&eacute;ho syst&eacute;mu nakladania s obalov&yacute;m odpadom od modelu roz&scaron;&iacute;renej zodpovednosti v&yacute;robcu (RZV) riaden&eacute;ho priemyslom (2003 &ndash; 2011), cez centralizovan&yacute; &scaron;t&aacute;tom riaden&yacute; syst&eacute;m založen&yacute; na daniach (2012 &ndash; 2023), až po s&uacute;časn&uacute; jednotn&uacute; koncesiu na nakladanie s odpadom zaveden&uacute; v roku 2023.
Predch&aacute;dzaj&uacute;ci syst&eacute;m RZV, prev&aacute;dzkovan&yacute; spoločnosťou &Ouml;KO-Pannon Nonprofit Ltd., prekročil ciele recykl&aacute;cie a fungoval na z&aacute;klade trhovej koordin&aacute;cie s akt&iacute;vnym zapojen&iacute;m priemyslu.
V roku 2012 politick&eacute; rozhodnutia nahradili tento model &scaron;t&aacute;tom kontrolovan&yacute;m syst&eacute;mom poplatkov za v&yacute;robky, č&iacute;m sa zru&scaron;ili sch&eacute;my zhodnocovania riaden&eacute; priemyslom a v&yacute;razne sa obmedzilo samospr&aacute;vne dodržiavanie predpisov. V&yacute;konnosť v oblasti recykl&aacute;cie sa zn&iacute;žila a Maďarsko opakovane nesplnilo ciele E&Uacute;.
Od j&uacute;la 2023 m&aacute; 35-ročn&aacute; koncesia udelen&aacute; spoločnosti MOHU (dc&eacute;rska spoločnosť MOL Plc.) centralizovan&eacute; nakladanie s odpadom v r&aacute;mci monopolnej &scaron;trukt&uacute;ry. V&yacute;robcovia si teraz plnia svoje povinnosti t&yacute;kaj&uacute;ce sa roz&scaron;&iacute;renej zodpovednosti v&yacute;robcov v&yacute;lučne prostredn&iacute;ctvom koncesion&aacute;ra, čo vyvol&aacute;va obavy t&yacute;kaj&uacute;ce sa transparentnosti, hospod&aacute;rskej s&uacute;ťaže, kontroly n&aacute;kladov a dodržiavania z&aacute;sad E&Uacute; v oblasti roz&scaron;&iacute;renej zodpovednosti v&yacute;robcov.
Prezent&aacute;cia sk&uacute;ma ekonomick&eacute;, regulačn&eacute; a trhov&eacute; d&ocirc;sledky tohto prechodu a zd&ocirc;razňuje nap&auml;tie medzi environment&aacute;lnou v&yacute;konnosťou a politick&yacute;m rozhodovan&iacute;m.

1. deň

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameria na princ&iacute;py fungovania Environment&aacute;lneho fondu ako organiz&aacute;cie zodpovednosti v&yacute;robcov pre vyhraden&eacute; v&yacute;robky. D&ocirc;vodom pre umožnenie vst&uacute;penia Environment&aacute;lneho fondu medzi organiz&aacute;cie zodpovednosti v&yacute;robcov je&nbsp; zv&yacute;&scaron;enie a zavedenie v&auml;č&scaron;ej transparentnosti, konkurencieschopnosti a možnosti v&yacute;beru medzi existuj&uacute;cimi subjektami vykon&aacute;vaj&uacute;cimi činnosť organiz&aacute;cie zodpovednosti v&yacute;robcov.

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameria na aktu&aacute;lne legislat&iacute;vne zmeny spojen&eacute; s Environment&aacute;lnym fondom a na to, ako m&ocirc;žu zmeniť fungovanie syst&eacute;mu roz&scaron;&iacute;renej zodpovednosti v&yacute;robcov (RZV). Vysvetl&iacute;, prečo vstup &scaron;t&aacute;tneho subjektu do konkurenčn&eacute;ho prostredia vytv&aacute;ra riziko koncentr&aacute;cie trhu a konfliktu rol&iacute; (rozhodca vs. hr&aacute;č) a prečo sa tieto dopady nemusia zastaviť len pri RZV.

Predn&aacute;&scaron;ka sa bude zaoberať komplexn&yacute;m zhodnoten&iacute;m syst&eacute;mu roz&scaron;&iacute;renej zodpovednosti v&yacute;robcov z perspekt&iacute;vy samospr&aacute;v, a to od jeho legislat&iacute;vneho zavedenia až po s&uacute;časn&yacute; stav implement&aacute;cie. Pozornosť bude venovan&aacute; anal&yacute;ze fungovania mechanizmov RZV v komun&aacute;lnej praxi, identifik&aacute;cii syst&eacute;mov&yacute;ch riz&iacute;k a pretrv&aacute;vaj&uacute;cich nedostatkov, ktor&eacute; ovplyvňuj&uacute; v&yacute;kon samospr&aacute;v v oblasti triedenia a zhodnocovania komun&aacute;lnych odpadov. S&uacute;časťou predn&aacute;&scaron;ky bude aj formul&aacute;cia odborn&yacute;ch odpor&uacute;čan&iacute; a n&aacute;vrhov na optimaliz&aacute;ciu syst&eacute;mu, so zameran&iacute;m na zv&yacute;&scaron;enie jeho transparentnosti, efekt&iacute;vnosti a spravodliv&eacute;ho finančn&eacute;ho nastavenia vo vzťahu k obciam.

Slovensko vykročilo ku vzniku &scaron;t&aacute;tnej OZV. Ako m&ocirc;že nov&yacute; syst&eacute;m vyzerať, čo prinesie a kde bud&uacute; jeho &uacute;skalia? Doteraj&scaron;ie sk&uacute;senosti nab&aacute;daj&uacute; k opatrnosti.

Predn&aacute;&scaron;ka stručne predstav&iacute; aktu&aacute;lny stav syst&eacute;mu roz&scaron;&iacute;renej zodpovednosti v&yacute;robcov a mieru plnenia jeho cieľov v porovnan&iacute; s in&yacute;mi krajinami E&Uacute;. Zameria sa aj na dlhodob&eacute; v&yacute;zvy fungovania syst&eacute;mu na Slovensku, vr&aacute;tane probl&eacute;mov s čiernymi pasažiermi a internetov&yacute;m obchodom, ako aj v&yacute;zvy s&uacute;visiace s ned&aacute;vnymi zmenami z&aacute;kona o Envirofonde.&nbsp;

2. deň

12. ročník EPI konferencie

<ul>
<li>prezenčn&aacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>občerstvenie</li>
<li>networking s poh&aacute;rom v&iacute;na</li>
</ul>

PREZENČNE

<ul type="disc">
<li>online prenos</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE PRENOS

<ul>
<li>online prenos pre 2 -10 os&ocirc;b vo firme</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE PRE FIRMY

Odpadové hospodárstvo 2026

Hotel Patria****

Pracovné právo a personalistika 2025

Pracovné právo a personalistika 2024

Pracovné právo 2023

Pracovné právo 2022

Pracovné právo 2020 | 2021

Pracovné právo 2019

Digit&aacute;lne technol&oacute;gie z&aacute;sadne menia každodenn&uacute; prax HR oddelen&iacute; &ndash; od elektroniz&aacute;cie pracovnopr&aacute;vnych &uacute;konov, cez automatizovan&eacute; rozhodovanie, až po riadenie reputačn&yacute;ch riz&iacute;k na soci&aacute;lnych sieťach.
Zameriame sa najm&auml; na:
<ul type="disc">
<li>Digitaliz&aacute;ciu HR procesov &ndash; elektronick&aacute; komunik&aacute;cia so zamestnancami, elektronick&eacute; podpisy podľa nariadenia eIDAS</li>
<li>Automatiz&aacute;ciu a AI v HR &ndash; pr&aacute;vne limity použitia algoritmov pri n&aacute;bore, hodnoten&iacute; zamestnancov a skončen&iacute; pracovn&eacute;ho pomeru s d&ocirc;razom na nov&eacute; pravidl&aacute; podľa AI Act, vr&aacute;tane požiadavky na transparentnosť a ľudsk&yacute; dohľad</li>
<li>Spr&aacute;vu dokumentov a arch&iacute;vne povinnosti &ndash; pr&aacute;vny r&aacute;mec elektronickej registrat&uacute;ry, uchov&aacute;vanie pracovnopr&aacute;vnej dokument&aacute;cie v digit&aacute;lnej forme, premenu papierovej dokument&aacute;cie na elektronick&uacute;.</li>
<li>Soci&aacute;lne m&eacute;di&aacute; a pracovnopr&aacute;vne rizik&aacute; &ndash; reputačn&eacute; incidenty, ochrana dobr&eacute;ho mena zamestn&aacute;vateľa a limity monitorovania online aktivity zamestnancov vzhľadom na pr&aacute;vo na s&uacute;kromie, so zreteľom aj na GDPR.</li>
</ul>

1.deň

Koľk&iacute; z v&aacute;s už zažili zmenu, ktor&aacute; mala firmu posun&uacute;ť dopredu, ale sp&ocirc;sobila presn&yacute; opak?. T&aacute;to praktick&aacute; predn&aacute;&scaron;ka nie je o te&oacute;rii, ale o tom, čo sa pri zav&aacute;dzan&iacute; zmien skutočne deje a čo s t&yacute;m m&ocirc;žete ako l&iacute;der robiť. V&yacute;skumy ukazuj&uacute;, že až 70 % zmien zlyh&aacute;va. Tento rozdiel medzi &uacute;spechom a ne&uacute;spechom pritom netkvie v zvolenej strat&eacute;gii, ale v sp&ocirc;sobe, ak&yacute;m pracujete s ľuďmi.
Hlavn&eacute; body predn&aacute;&scaron;ky:
<ul type="disc" data-path-to-node="7">
<li>Vyvr&aacute;tenie 3 m&yacute;tov o zmen&aacute;ch:&nbsp;Predn&aacute;&scaron;ka vyvracia m&yacute;tus, že ľudia nemaj&uacute; radi zmeny, keďže v skutočnosti odmietaj&uacute; len tie nezmyseln&eacute; a vn&uacute;ten&eacute;. Dozviete sa, prečo nestač&iacute; rozhodnutie len ozn&aacute;miť, ale prečo mus&iacute; byť komunik&aacute;cia dial&oacute;gom. Taktiež zist&iacute;te, prečo pr&iacute;li&scaron; r&yacute;chle tempo bez priestoru na adapt&aacute;ciu sp&ocirc;sobuje paral&yacute;zu organiz&aacute;cie.</li>
<li>Korene odporu a typol&oacute;gia zamestnancov:&nbsp;Zist&iacute;te, že každ&aacute; firma m&aacute; &scaron;tyri typy ľud&iacute; &ndash; akt&iacute;vneho odporcu, tich&eacute;ho sabot&eacute;ra, neist&eacute;ho/straten&eacute;ho zamestnanca a tich&eacute;ho podporovateľa. Nauč&iacute;te sa, ako ich včas rozoznať a ako s každ&yacute;m z nich &scaron;pecificky pracovať.</li>
<li>Pr&iacute;stupy k zmene:&nbsp;L&iacute;dri by nemali použ&iacute;vať len jeden &scaron;t&yacute;l, ale mali by vedieť kombinovať 5 r&ocirc;znych archetypov zav&aacute;dzania zmien podľa aktu&aacute;lnej situ&aacute;cie a ľud&iacute;. Zvl&aacute;&scaron;tny d&ocirc;raz sa kladie na vizion&aacute;rsky a ambas&aacute;dorsk&yacute; model, kde sa zmena &scaron;&iacute;ri cez sieť d&ocirc;very, nie cez pr&iacute;kazy.</li>
<li>Praktick&yacute; framework (9 krokov):&nbsp;Dostanete konkr&eacute;tnu "road mapu" na &uacute;spe&scaron;n&eacute; zavedenie zmeny, ktor&aacute; prep&aacute;ja syst&eacute;m, proces a ľud&iacute;. T&aacute;to mapa zahŕňa kľ&uacute;čov&eacute; kroky od &uacute;vodnej diagnostiky t&iacute;mu, cez tr&eacute;ning l&iacute;drov a kampaň zameran&uacute; na "PREČO", až po d&ocirc;ležitosť 1:1 rozhovorov a oslavu r&yacute;chlych v&iacute;ťazstiev.</li>
</ul>
Cieľov&yacute; stav a posolstvo: Zmena nie je projekt, je to proces d&ocirc;very. Spr&aacute;vne riaden&aacute; zmena vedie k vybudovaniu auton&oacute;mnych t&iacute;mov. S&uacute; to t&iacute;my, ktor&eacute; ch&aacute;pu zmysel a smerovanie, preberaj&uacute; zodpovednosť a namiesto odporu akt&iacute;vne hľadaj&uacute; rie&scaron;enia.
Pre koho je predn&aacute;&scaron;ka určen&aacute;? Pre manaž&eacute;rov, personalistov a v&scaron;etk&yacute;ch l&iacute;drov, ktor&iacute; už robili, čo vedeli, no chc&uacute; sa vyvarovať ch&yacute;b a zvl&aacute;dnuť zmeny tak, aby ľudia neboli ich obeťami, ale spoluautormi.

7. ročník EPI konferencie

<ul type="disc">
<li>prezenčn&uacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>networking s&nbsp;poh&aacute;rom v&iacute;na</li>
<li>občerstvenie</li>
</ul>

<ul>
<li>online prenos pre 2 - 10 os&ocirc;b vo firme</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

Pracovné právo a personalistika 2026

Ubytovanie zahŕňa:
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="color: #2e2e2e; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Bezplatn&eacute; parkovanie</li>
<li class="MsoNormal"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Pln&uacute; penziu (2x večera, 2x obed, 2x raňajky)</li>
<li class="MsoNormal" style="color: #2e2e2e; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Voľn&yacute; vstup do wellness centra (vr&aacute;tane dňa odchodu do 16:00 hod.)</li>
<li class="MsoNormal" style="color: #2e2e2e; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Wellness &scaron;ľapky</li>
</ul>

Jednolôžková izba	

Dvojlôžková izba

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2025

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2024

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2023

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2022

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2021

Dane, účtovníctvo a mzdy pod lupou v roku 2020

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2019

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2018

1. 6. 2026 (1. deň)

2. 6. 2026 (2. deň)

3. 6. 2026 (3. deň)

12. ročník PP konferencie

<ul type="disc">
<li>Prezenčn&aacute; &uacute;časť</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>Občerstvenie&nbsp;</li>
</ul>

<ul type="disc">
<li>Online &uacute;časť</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE

<ul>
<li>Online prenos pre 2 až 10 os&ocirc;b vo firme</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2026

Grand hotel Permon****

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li>raňajky formou bufetu,</li>
<li>vstup do wellness centra,</li>
<li>parkovanie,</li>
<li>pripojenie na internet,</li>
<li>DPH,</li>
<li>Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 15.00 hod,</li>
<li>Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 11.00 hod,</li>
<li>V&nbsp;pr&iacute;pade z&aacute;ujmu o&nbsp;early check-in je &uacute;čtovan&yacute; poplatok vo v&yacute;&scaron;ke 20 &euro; / izba / hodina</li>
</ul>
Miestny poplatok 3,50 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.
<ul>
<li>
Počas pobytu dostanete l&iacute;stky na lanovky v stredisk&aacute;ch Jasn&aacute;, Tatransk&aacute; Lomnica, &Scaron;trbsk&eacute; Pleso a Star&yacute; Smokovec a z&aacute;roveň vstupy do vodn&yacute;ch parkov Be&scaron;eňov&aacute; alebo Tatralandia. Ponuka neplat&iacute; pre pr&iacute;chodov&yacute; deň (check-in) a počet l&iacute;stkov sa rovn&aacute; počtu noc&iacute; počas pobytu. L&iacute;stky s&uacute; neprenosn&eacute; a v dan&yacute; deň je možn&eacute; využiť z&aacute;roveň l&iacute;stky na lanovky v Jasnej alebo vo Vysok&yacute;ch Tatr&aacute;ch a tiež vstupy do jedn&eacute;ho z vodn&yacute;ch parkov Tatralandia alebo Be&scaron;eňov&aacute;, počas aktu&aacute;lnej prev&aacute;dzkovej doby. Využitie l&iacute;stkov na lanovky a vstupov do vodn&yacute;ch parkov je podmienen&eacute; registr&aacute;ciou v&scaron;etk&yacute;ch členov rezerv&aacute;cie star&scaron;&iacute;ch ako 6 rokov do programu Gopassu pred n&aacute;stupom na pobyt. Ak e&scaron;te nie ste členom Gopassu, zaregistrujte sa jednoducho na <a title="https://www.gopass.travel/" href="https://www.gopass.travel" target="_blank" rel="noopener">www.gopass.travel</a> alebo na recepcii hotela. N&aacute;sledne V&aacute;m bud&uacute; vydan&eacute; Gopass karty pre v&scaron;etky registrovan&eacute; osoby. Gopass karta je spoplatnen&aacute; sumou 2&euro;. Ak už Gopass kartu m&aacute;te, vezmite si ju so sebou.
</li>
</ul>

Izba MODERN

Izba CLASSIC s výhľadom

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2025

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2024

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2023

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2022

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2021

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2020

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2019

9. ročník EPI konferencie

<ul type="disc">
<li>prezenčn&uacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>networking s poh&aacute;rom v&iacute;na</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">celodenn&eacute; občerstvenie</li>
</ul>

<ul>
<li>online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2026

Grandhotel Praha****

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li>Bezplatn&eacute; parkovanie</li>
<li>Polpenziu (1x raňajky a 1x večeru formou bohat&eacute;ho bufetu)</li>
<li>Voľn&yacute; vstup do wellness centra (vr&aacute;tane dňa odchodu do 16:00 hod.)</li>
<li>Wellness &scaron;ľapky</li>
</ul>

Jednolôžková izba

Školský zákon 2025

Školský zákon 2024

Školský zákon 2023

„Páčila sa mi organizácia, prednášajúci mali veľmi kvalitne a dobre pripravené prednášky a prezentácie boli prehľadné, boli nám poskytnuté informácie stručne a prehľadne. Ďakujem za výborne pripravenú konferenciu.“

„Páčila sa mi pestrosť, stručnosť, nebolo to unavujúce. Fajn, že vytkli zmeny, ktoré v zákonoch prebehli alebo sa len chystajú. Je nad ľudské sily riaditeľov toto všetko sledovať.“

„Veľmi som spokojná s mnohými prednášajúcimi. To bol dôvod, prečo som tu. Ocenila by som, keby pani Hajdúková, Kováčová a Belešová mali viac času, tak ako ho dostala p. Sládečková. Ďakujem za všetko!!!“

„Páčila sa mi vysoká odbornosť a prax prednášajúcich. Príjemné prostredie a atmosféra. Téma kurikulárnej zmeny by si žiadala, aby bola prezentovaná podrobnejšie.“	

„Veľmi sa mi páčila panelová diskusia, príjemná atmosféra, veľmi príjemná moderátorka, kolegiálny prístup prednášajúcich - hlavne p. Mareka Havrilu.“	

„Dobre vedený timing, výborní prednášajúci, diskusie zaujímavé, skvelé ceny pre školy v tombole, prekvapili aj panely organizácií v prednáškovej sále – nemám návrh na zlepšenie.“	

18. 6. 2026 (1. deň)

19. 6. 2026 (2. deň)

4. ročník PP konferencie

<ul>
<li>Prezenčn&aacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>Videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>Občerstvenie</li>
</ul>
&nbsp;

<ul type="disc">
<li>Online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>Videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;&nbsp;</li>
</ul>

Školský zákon 2026

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li class="MsoNormal">pobyt vr&aacute;tane raňajok formou bufetu,</li>
<li class="MsoNormal">vstup do wellness centra,</li>
<li class="MsoNormal">Wifi pripojenie,</li>
<li class="MsoNormal">bezplatn&eacute; parkovanie,</li>
<li class="MsoNormal">Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 14.00 hod,</li>
<li class="MsoNormal">Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 10.00 hod,</li>
<li class="MsoNormal">Rezortn&yacute; bal&iacute;k:</li>
</ul>
Počas pobytu dostanete l&iacute;stky na lanovky a&nbsp;z&aacute;roveň vstupy do vodn&yacute;ch parkov Be&scaron;eňov&aacute; alebo Tatralandia.
Ponuka neplat&iacute; v deň pr&iacute;chodu (check-in). Počet l&iacute;stkov sa rovn&aacute; počtu noc&iacute; počas pobytu. L&iacute;stky s&uacute; neprenosn&eacute;, uplatniť sa m&ocirc;žu iba počas pobytu. V&nbsp;dan&yacute; deň je možn&eacute; využiť z&aacute;roveň l&iacute;stky na lanovky v Jasnej a tiež vstupy do jedn&eacute;ho z vodn&yacute;ch parkov Tatralandia alebo Be&scaron;eňov&aacute;.
Využitie l&iacute;stkov na lanovky a vstupov do vodn&yacute;ch parkov je podmienen&eacute; registr&aacute;ciou v&scaron;etk&yacute;ch členov rezerv&aacute;cie star&scaron;&iacute;ch ako 6 rokov do programu Gopassu pred n&aacute;stupom na pobyt. Ak e&scaron;te nie ste členom Gopassu, zaregistrujte sa jednoducho na www.gopass.travel alebo na recepcii hotela. N&aacute;sledne V&aacute;m bud&uacute; vydan&eacute; Gopass karty pre v&scaron;etky registrovan&eacute; osoby. Gopass karta je spoplatnen&aacute; sumou 2&euro;. Ak už Gopass kartu m&aacute;te, vezmite si ju so sebou.
* Miestny poplatok 2,50 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.

Štandard

Deluxe

Deluxe s balkónom

Apartmán Štandard

Kybernetická bezpečnosť 2025

Kybernetická bezpečnosť 2024

Kybernetická bezpečnosť 2023

Kybernetická bezpečnosť 2022

Kybernetická bezpečnosť 2021

Kybernetická bezpečnosť 2020

Kybernetická bezpečnosť 2019

8. ročník EPI konferencie

<ul type="disc">
<li>prezenčn&uacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>občerstvenie</li>
<li>tombolu</li>
</ul>

<ul type="disc">
<li>online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

Kybernetická bezpečnosť 2026

Digitálna dôvera ako nový bezpečnostný perimeter

Vzostup agentickej AI v podnikových procesoch


Komunikácia kyberbezpečnosti pre vlastníkov a vedenie organizácií


Kvantové počítače a postkvantová kryptografia – reálne riziká a praktická pripravenosť


Zverejňovanie faktúr, zmlúv a objednávok v praxi 2026 – návod pre verejnú správu

Výberové konanie na riaditeľa školy a školského zariadenia od 1. 1. 2026

Automobil od A po Z od 1. 1. 2026

Kamerové systémy vo firmách a GDPR v roku 2026

Stravovanie zamestnancov v roku 2026 – odvody, zrážky a právo na výber formy stravovania

Smernice vo verejnej správe – ktoré sú povinné, ako ich nastaviť a časté chyby v roku 2026

Stratégia a taktika komunikácie v konfliktoch – rôzne prístupy a ich využitie

Správa registratúry a nové povinnosti - aktualizácia poriadku, transformácia záznamov a vyraďovanie v roku 2026

Zákon o sociálnom poistení – oprava najčastejších chýb voči Sociálnej poisťovni a zmeny k 1. 1. 2026

Zákonník práce 2026 – vybrané témy z praxe a zmeny od 1.1.2026