5. 5. 2026 &ndash; 6. 5. 2026 Grand hotel Permon**** 
Vstupenka bez ubytovania
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych dot&aacute;ci&iacute;.

Profivzdelávanie

5. 5. 2026 &ndash; 6. 5. 2026 Grand hotel Permon**** 
Vstupenka bez ubytovania&nbsp;
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:&nbsp;

Ministerstvo školstva SR Vzdelavamsa.sk

5. 5. 2026 &ndash; 6. 5. 2026 Grand hotel Permon**** Vstupenka bez ubytovania
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

Špecialista na odpadové hospodárstvo

11. 8. 2026&nbsp;&ndash; 13. 8. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

11. 8. 2026&nbsp;&ndash; 13. 8. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:

11. 8. 2026&nbsp;&ndash; 13. 8. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Digitalizácia účtovníctva

6. 7. 2026&nbsp;&ndash; 7. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

6. 7. 2026&nbsp;&ndash; 7. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:&nbsp;

6. 7. 2026&nbsp;&ndash; 7. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

GDPR pre začiatočníkov 

2. 7. 2026 &ndash; 3. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

2. 7. 2026&nbsp;&ndash; 3. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:&nbsp;

2. 7. 2026&nbsp;&ndash; 3. 7. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Mzdy pre pokročilých

24. 6. 2026&nbsp;&ndash; 25. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

24. 6. 2026&nbsp;&ndash; 25. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:&nbsp;

24. 6. 2026&nbsp;&ndash; 25. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Mzdy pre začiatočníkov

22. 6. 2026 &ndash; 23. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

22. 6. 2026&nbsp;&ndash; 23. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:&nbsp;

22. 6. 2026&nbsp;&ndash; 23. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Personalistika pre začiatočníkov a mierne pokročilých

17. 6. 2026&nbsp;-&nbsp;18. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

17. 6. 2026 - 18. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:&nbsp;

17. 6. 2026 - 18. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

DPH komplexne pre pokročilých

11. 6. 2026&nbsp;&ndash; 12. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

11. 6. 2026&nbsp;&ndash; 12. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:&nbsp;

11. 6. 2026&nbsp;&ndash; 12. 6. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Ekonóm vo verejnej správe

27. 5. 2026&nbsp;-&nbsp;28. 5. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

27. 5. 2026&nbsp;-&nbsp;28. 5. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:&nbsp;

27. 5. 2026&nbsp;-&nbsp;28. 5. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

Účtovníctvo a dane neziskových účtovných jednotiek

26. &ndash; 27. 5. 2026 Online 
<ul>
<li>Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li>&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
N&aacute;kup&nbsp;bez uplatnenia &scaron;t&aacute;tnych&nbsp;dot&aacute;ci&iacute;.

26. &ndash; 27. 5. 2026 Online 
<ul>
<li style="text-align: left;">Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li style="text-align: left;">Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li style="text-align: left;">&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Preplatenie vo v&yacute;&scaron;ke 200 &euro;.
Doplatok:&nbsp;

26. &ndash; 27. 5. 2026 Online 
<ul>
<li style="text-align: left;">Osvedčenie o absolvovan&iacute;</li>
<li style="text-align: left;">Videoz&aacute;znam na 365 dn&iacute;</li>
<li style="text-align: left;">&Scaron;koliace materi&aacute;ly </li>
</ul>
Predplatenie v plnej v&yacute;&scaron;ke po ukončen&iacute; programu.

DPH komplexne pre začiatočníkov a mierne pokročilých

Daňové priznanie a účtovná závierka

Daň z pridanej hodnoty

Dan z príjmov

Účtovníctvo (PÚ, JÚ)

Ostatné dane

Daňový poriadok

Príklady z praxe

Transférové oceňovanie

Instrastat, Incoterms

Cestovné náhrady

Dane a účtovníctvo

Personalistika

Mzdy

Zákonník práce

Sociálne a zdravotné poistenie

Vysielanie zamestnancov, zamestnávanie cudzincov

Zrážky zo mzdy, exekučné zrážky

Ročné zúčtovanie

Mzdy a personalistika

Samospráva

Školstvo

Neziskové, rozpočtové a príspevkové organizácie

Štátna správa

Verejná správa

Správa registratúry, archivácia

Odpadové hospodárstvo

Konkurz a reštrukturalizácia

BOZP

Verejné obstarávanie

Stavebné právo

Kybernetická bezpečnosť

GDPR a ochrana osobných údajov

Ostatná aktuálna legislatíva

Osobnostný rozvoj 

Marketing

Manažment, podnikanie

Pribylina

Rajecké Teplice

Sliač

Vysoké Tatry

Alica

Vladimír

Michaela 

Veronika

Andrea

Libuša

Juraj

Daniela

Jozef

Marcel

Ivan

Soňa

Katarína

Jana

Miroslav

Ján

Alena

Ingrid

Žaneta

Ivett

Martin

Pavel 

Slávo

Marcela

Lucia

Zuzana

Júlia

Peter

Ubytovanie zahŕňa:
&bull; &nbsp; &nbsp;pobyt vr&aacute;tane raňajok formou bufetu, &bull; &nbsp; &nbsp;Wifi pripojenie, &bull; &nbsp; &nbsp;parkovanie, &bull; &nbsp; &nbsp;vstup do wellness centra, &bull; &nbsp; &nbsp;Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 14.00 hod,&nbsp; &bull; &nbsp; &nbsp;Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 12.00 hod.
* Miestny poplatok 3,00 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.

Izba LUX

Pracovné právo a personalistika 2025

Pracovné právo a personalistika 2024

Pracovné právo 2023

Pracovné právo 2022

Pracovné právo 2020 | 2021

Pracovné právo 2019

Predn&aacute;&scaron;ka sa zameriava na praktick&eacute; aspekty doručovania p&iacute;somnost&iacute; v pracovnopr&aacute;vnych vzťahoch. Pozornosť bude venovan&aacute; najčastej&scaron;&iacute;m probl&eacute;mom, ktor&eacute; sa v pr&aacute;vnej praxi vyskytuj&uacute; pri doručovan&iacute; p&iacute;somnost&iacute;. Predn&aacute;&scaron;ka pouk&aacute;že na čast&eacute; pochybenia zamestn&aacute;vateľa pri využ&iacute;van&iacute; jednotliv&yacute;ch sp&ocirc;sobov doručovania a na ich pr&aacute;vne d&ocirc;sledky. S&uacute;časťou predn&aacute;&scaron;ky bude prehľad a interpret&aacute;cia aktu&aacute;lnej rozhodovacej praxe t&yacute;kaj&uacute;cej sa doručovania v pracovnopr&aacute;vnych vzťahoch. Cieľom predn&aacute;&scaron;ky je identifikovať problematick&eacute; oblasti a pon&uacute;knuť praktick&eacute; odpor&uacute;čania pre spr&aacute;vny postup pri doručovan&iacute; p&iacute;somnost&iacute;.

Digit&aacute;lne technol&oacute;gie z&aacute;sadne menia každodenn&uacute; prax HR oddelen&iacute; &ndash; od elektroniz&aacute;cie pracovnopr&aacute;vnych &uacute;konov, cez automatizovan&eacute; rozhodovanie, až po riadenie reputačn&yacute;ch riz&iacute;k na soci&aacute;lnych sieťach.
Zameriame sa najm&auml; na:
<ul type="disc">
<li>Digitaliz&aacute;ciu HR procesov &ndash; elektronick&aacute; komunik&aacute;cia so zamestnancami, elektronick&eacute; podpisy podľa nariadenia eIDAS</li>
<li>Automatiz&aacute;ciu a AI v HR &ndash; pr&aacute;vne limity použitia algoritmov pri n&aacute;bore, hodnoten&iacute; zamestnancov a skončen&iacute; pracovn&eacute;ho pomeru s d&ocirc;razom na nov&eacute; pravidl&aacute; podľa AI Act, vr&aacute;tane požiadavky na transparentnosť a ľudsk&yacute; dohľad</li>
<li>Spr&aacute;vu dokumentov a arch&iacute;vne povinnosti &ndash; pr&aacute;vny r&aacute;mec elektronickej registrat&uacute;ry, uchov&aacute;vanie pracovnopr&aacute;vnej dokument&aacute;cie v digit&aacute;lnej forme, premenu papierovej dokument&aacute;cie na elektronick&uacute;.</li>
<li>Soci&aacute;lne m&eacute;di&aacute; a pracovnopr&aacute;vne rizik&aacute; &ndash; reputačn&eacute; incidenty, ochrana dobr&eacute;ho mena zamestn&aacute;vateľa a limity monitorovania online aktivity zamestnancov vzhľadom na pr&aacute;vo na s&uacute;kromie, so zreteľom aj na GDPR.</li>
</ul>

1.deň

Prezent&aacute;cia bude zameran&aacute; na najnov&scaron;&iacute; v&yacute;voj pracovn&eacute;ho pr&aacute;va, a to v legislat&iacute;vnej oblasti (schv&aacute;len&eacute; a navrhovan&eacute; pr&aacute;vne predpisy SR a E&Uacute;), ako aj na stručn&yacute; sum&aacute;r rozhodnut&iacute; slovensk&yacute;ch s&uacute;dov a S&uacute;dneho dvora E&Uacute; v&nbsp;oblasti pracovn&eacute;ho pr&aacute;va. Osobitn&aacute; pozornosť bude venovan&aacute; n&aacute;vrhu z&aacute;kona o pr&aacute;ci prostredn&iacute;ctvom digit&aacute;lnej pracovnej platformy a&nbsp;dopadom navrhovan&eacute;ho Občianskeho z&aacute;konn&iacute;ka na Z&aacute;konn&iacute;k pr&aacute;ce a&nbsp;in&eacute; pracovnopr&aacute;vne predpisy.

Funkčn&eacute; benefity nevznikaj&uacute; na papieri, ale vďaka ľuďom, ktor&iacute; im rozumej&uacute; a veria. Predn&aacute;&scaron;ka pribl&iacute;ži, ako zohrat&yacute; a z&aacute;roveň r&ocirc;znorod&yacute; t&iacute;m dok&aacute;že vytv&aacute;rať benefity pre r&ocirc;zne skupiny zamestnancov s re&aacute;lnym dopadom. Keď zamestnancov vn&iacute;mame ako ľud&iacute;, poč&uacute;vame ich a d&aacute;vame im priestor na sp&auml;tn&uacute; v&auml;zbu, v&yacute;sledkom s&uacute; benefity, ktor&eacute; žij&uacute; a neust&aacute;le sa pos&uacute;vaj&uacute; vy&scaron;&scaron;ie.

Koľk&iacute; z v&aacute;s už zažili zmenu, ktor&aacute; mala firmu posun&uacute;ť dopredu, ale sp&ocirc;sobila presn&yacute; opak?. T&aacute;to praktick&aacute; predn&aacute;&scaron;ka nie je o te&oacute;rii, ale o tom, čo sa pri zav&aacute;dzan&iacute; zmien skutočne deje a čo s t&yacute;m m&ocirc;žete ako l&iacute;der robiť. V&yacute;skumy ukazuj&uacute;, že až 70 % zmien zlyh&aacute;va. Tento rozdiel medzi &uacute;spechom a ne&uacute;spechom pritom netkvie v zvolenej strat&eacute;gii, ale v sp&ocirc;sobe, ak&yacute;m pracujete s ľuďmi.
Hlavn&eacute; body predn&aacute;&scaron;ky:
<ul type="disc" data-path-to-node="7">
<li>Vyvr&aacute;tenie 3 m&yacute;tov o zmen&aacute;ch:&nbsp;Predn&aacute;&scaron;ka vyvracia m&yacute;tus, že ľudia nemaj&uacute; radi zmeny, keďže v skutočnosti odmietaj&uacute; len tie nezmyseln&eacute; a vn&uacute;ten&eacute;. Dozviete sa, prečo nestač&iacute; rozhodnutie len ozn&aacute;miť, ale prečo mus&iacute; byť komunik&aacute;cia dial&oacute;gom. Taktiež zist&iacute;te, prečo pr&iacute;li&scaron; r&yacute;chle tempo bez priestoru na adapt&aacute;ciu sp&ocirc;sobuje paral&yacute;zu organiz&aacute;cie.</li>
<li>Korene odporu a typol&oacute;gia zamestnancov:&nbsp;Zist&iacute;te, že každ&aacute; firma m&aacute; &scaron;tyri typy ľud&iacute; &ndash; akt&iacute;vneho odporcu, tich&eacute;ho sabot&eacute;ra, neist&eacute;ho/straten&eacute;ho zamestnanca a tich&eacute;ho podporovateľa. Nauč&iacute;te sa, ako ich včas rozoznať a ako s každ&yacute;m z nich &scaron;pecificky pracovať.</li>
<li>Pr&iacute;stupy k zmene:&nbsp;L&iacute;dri by nemali použ&iacute;vať len jeden &scaron;t&yacute;l, ale mali by vedieť kombinovať 5 r&ocirc;znych archetypov zav&aacute;dzania zmien podľa aktu&aacute;lnej situ&aacute;cie a ľud&iacute;. Zvl&aacute;&scaron;tny d&ocirc;raz sa kladie na vizion&aacute;rsky a ambas&aacute;dorsk&yacute; model, kde sa zmena &scaron;&iacute;ri cez sieť d&ocirc;very, nie cez pr&iacute;kazy.</li>
<li>Praktick&yacute; framework (9 krokov):&nbsp;Dostanete konkr&eacute;tnu "road mapu" na &uacute;spe&scaron;n&eacute; zavedenie zmeny, ktor&aacute; prep&aacute;ja syst&eacute;m, proces a ľud&iacute;. T&aacute;to mapa zahŕňa kľ&uacute;čov&eacute; kroky od &uacute;vodnej diagnostiky t&iacute;mu, cez tr&eacute;ning l&iacute;drov a kampaň zameran&uacute; na "PREČO", až po d&ocirc;ležitosť 1:1 rozhovorov a oslavu r&yacute;chlych v&iacute;ťazstiev.</li>
</ul>
Cieľov&yacute; stav a posolstvo: Zmena nie je projekt, je to proces d&ocirc;very. Spr&aacute;vne riaden&aacute; zmena vedie k vybudovaniu auton&oacute;mnych t&iacute;mov. S&uacute; to t&iacute;my, ktor&eacute; ch&aacute;pu zmysel a smerovanie, preberaj&uacute; zodpovednosť a namiesto odporu akt&iacute;vne hľadaj&uacute; rie&scaron;enia.
Pre koho je predn&aacute;&scaron;ka určen&aacute;? Pre manaž&eacute;rov, personalistov a v&scaron;etk&yacute;ch l&iacute;drov, ktor&iacute; už robili, čo vedeli, no chc&uacute; sa vyvarovať ch&yacute;b a zvl&aacute;dnuť zmeny tak, aby ľudia neboli ich obeťami, ale spoluautormi.

2. deň

7. ročník EPI konferencie

<ul type="disc">
<li>prezenčn&uacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>digit&aacute;lne vzdel&aacute;vacie materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>neform&aacute;lny networking</li>
<li>bohat&eacute; občerstvenie, obedy a večeru</li>
</ul>

PREZENČNE

<ul type="disc">
<li>online prenos</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE PRENOS

<ul>
<li>online prenos pre 2 - 10 os&ocirc;b vo firme</li>
<li>videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE PRE FIRMY

Pracovné právo a personalistika 2026

Hotel Patria****

Ubytovanie zahŕňa:
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="color: #2e2e2e; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Bezplatn&eacute; parkovanie</li>
<li class="MsoNormal"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Pln&uacute; penziu (2x večera, 2x obed, 2x raňajky)</li>
<li class="MsoNormal" style="color: #2e2e2e; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Voľn&yacute; vstup do wellness centra (vr&aacute;tane dňa odchodu do 16:00 hod.)</li>
<li class="MsoNormal" style="color: #2e2e2e; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: SK;">Wellness &scaron;ľapky</li>
</ul>

Jednolôžková izba	

Dvojlôžková izba

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2025

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2024

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2023

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2022

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2021

Dane, účtovníctvo a mzdy pod lupou v roku 2020

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2019

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2018

1. 6. 2026 (1. deň)

2. 6. 2026 (2. deň)

3. 6. 2026 (3. deň)

12. ročník PP konferencie

<ul type="disc">
<li>Prezenčn&aacute; &uacute;časť</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>Občerstvenie&nbsp;</li>
</ul>

<ul type="disc">
<li>Online &uacute;časť</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

ONLINE

<ul>
<li>Online prenos pre 2 až 10 os&ocirc;b vo firme</li>
<li>Videoz&aacute;znam na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

Dane a účtovníctvo pod lupou v roku 2026

Grand hotel Permon****

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li>raňajky formou bufetu,</li>
<li>vstup do wellness centra,</li>
<li>parkovanie,</li>
<li>pripojenie na internet,</li>
<li>DPH,</li>
<li>Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 15.00 hod,</li>
<li>Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 11.00 hod,</li>
<li>V&nbsp;pr&iacute;pade z&aacute;ujmu o&nbsp;early check-in je &uacute;čtovan&yacute; poplatok vo v&yacute;&scaron;ke 20 &euro; / izba / hodina</li>
</ul>
Miestny poplatok 3,50 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.
<ul>
<li>
Počas pobytu dostanete l&iacute;stky na lanovky v stredisk&aacute;ch Jasn&aacute;, Tatransk&aacute; Lomnica, &Scaron;trbsk&eacute; Pleso a Star&yacute; Smokovec a z&aacute;roveň vstupy do vodn&yacute;ch parkov Be&scaron;eňov&aacute; alebo Tatralandia. Ponuka neplat&iacute; pre pr&iacute;chodov&yacute; deň (check-in) a počet l&iacute;stkov sa rovn&aacute; počtu noc&iacute; počas pobytu. L&iacute;stky s&uacute; neprenosn&eacute; a v dan&yacute; deň je možn&eacute; využiť z&aacute;roveň l&iacute;stky na lanovky v Jasnej alebo vo Vysok&yacute;ch Tatr&aacute;ch a tiež vstupy do jedn&eacute;ho z vodn&yacute;ch parkov Tatralandia alebo Be&scaron;eňov&aacute;, počas aktu&aacute;lnej prev&aacute;dzkovej doby. Využitie l&iacute;stkov na lanovky a vstupov do vodn&yacute;ch parkov je podmienen&eacute; registr&aacute;ciou v&scaron;etk&yacute;ch členov rezerv&aacute;cie star&scaron;&iacute;ch ako 6 rokov do programu Gopassu pred n&aacute;stupom na pobyt. Ak e&scaron;te nie ste členom Gopassu, zaregistrujte sa jednoducho na <a title="https://www.gopass.travel/" href="https://www.gopass.travel" target="_blank" rel="noopener">www.gopass.travel</a> alebo na recepcii hotela. N&aacute;sledne V&aacute;m bud&uacute; vydan&eacute; Gopass karty pre v&scaron;etky registrovan&eacute; osoby. Gopass karta je spoplatnen&aacute; sumou 2&euro;. Ak už Gopass kartu m&aacute;te, vezmite si ju so sebou.
</li>
</ul>

Izba MODERN

Izba CLASSIC s výhľadom

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2025

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2024

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2023

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2022

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2021

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2020

EPI konferencia GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2019

1. deň

9. ročník EPI konferencie

<ul>
<li>online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">online materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
</ul>

GDPR a zákon o ochrane osobných údajov 2026

Grandhotel Praha****

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li>Bezplatn&eacute; parkovanie</li>
<li>Polpenziu (1x raňajky a 1x večeru formou bohat&eacute;ho bufetu)</li>
<li>Voľn&yacute; vstup do wellness centra (vr&aacute;tane dňa odchodu do 16:00 hod.)</li>
<li>Wellness &scaron;ľapky</li>
</ul>

Jednolôžková izba

Školský zákon 2025

Školský zákon 2024

Školský zákon 2023

„Páčila sa mi organizácia, prednášajúci mali veľmi kvalitne a dobre pripravené prednášky a prezentácie boli prehľadné, boli nám poskytnuté informácie stručne a prehľadne. Ďakujem za výborne pripravenú konferenciu.“

„Páčila sa mi pestrosť, stručnosť, nebolo to unavujúce. Fajn, že vytkli zmeny, ktoré v zákonoch prebehli alebo sa len chystajú. Je nad ľudské sily riaditeľov toto všetko sledovať.“

„Veľmi som spokojná s mnohými prednášajúcimi. To bol dôvod, prečo som tu. Ocenila by som, keby pani Hajdúková, Kováčová a Belešová mali viac času, tak ako ho dostala p. Sládečková. Ďakujem za všetko!!!“

„Páčila sa mi vysoká odbornosť a prax prednášajúcich. Príjemné prostredie a atmosféra. Téma kurikulárnej zmeny by si žiadala, aby bola prezentovaná podrobnejšie.“	

„Veľmi sa mi páčila panelová diskusia, príjemná atmosféra, veľmi príjemná moderátorka, kolegiálny prístup prednášajúcich - hlavne p. Mareka Havrilu.“	

„Dobre vedený timing, výborní prednášajúci, diskusie zaujímavé, skvelé ceny pre školy v tombole, prekvapili aj panely organizácií v prednáškovej sále – nemám návrh na zlepšenie.“	

Novela &scaron;kolsk&eacute;ho z&aacute;kona prin&aacute;&scaron;a zavedenie nov&yacute;ch pojmov a pribudli nov&eacute; princ&iacute;py v&yacute;chovy a vzdel&aacute;vania, ako aj nov&eacute; ciele v&yacute;chovy a vzdel&aacute;vania.
Z&aacute;kon ďalej upravuje obsah &scaron;t&aacute;tneho vzdel&aacute;vacieho programu a zav&aacute;dzaj&uacute; sa novinky v &scaron;kolskom vzdel&aacute;vacom programe. Prezent&aacute;cia sa venuje aj r&aacute;mcov&yacute;m učebn&yacute;m pl&aacute;nom a učebn&yacute;m osnov&aacute;m. Z&aacute;kon upravuje pravidl&aacute; evidencie nepr&iacute;tomnosti žiaka, pokiaľ si pln&iacute; &scaron;kolsk&uacute; doch&aacute;dzku počas striedavej starostlivosti v dvoch &scaron;kol&aacute;ch.
V&yacute;znamn&aacute; &uacute;prava sa t&yacute;ka prij&iacute;mania žiakov do prv&eacute;ho ročn&iacute;ka p&auml;ťročn&eacute;ho vzdel&aacute;vacieho programu bilingv&aacute;lneho vzdel&aacute;vania. Upravuje sa aj poskytovanie individu&aacute;lneho vzdel&aacute;vania zo zdravotn&yacute;ch d&ocirc;vodov. Modernizuje sa aj prij&iacute;manie na z&aacute;kladn&eacute; vzdel&aacute;vanie.
Upravuj&uacute; sa podmienky vzniku adaptačnej triedy, sp&aacute;janie ročn&iacute;kov naprieč cyklami a dozviete sa aj o &uacute;prav&aacute;ch v dokladoch o z&iacute;skanom vzdelan&iacute;. Rovnako sa dozviete o &uacute;prav&aacute;ch v oblasti &scaron;kolsk&yacute;ch klubov det&iacute;, čo je potrebn&eacute; doplniť do &scaron;kolsk&yacute;ch poriadkov, o čom m&aacute;te poinformovať rodičov, ak m&aacute;te žiakov s individu&aacute;lnym vzdel&aacute;van&iacute;m, ako aj nov&eacute; inform&aacute;cie pre rodičov o ich povinnostiach.

18. 6. 2026 (1. deň)

19. 6. 2026 (2. deň)

4. ročník PP konferencie

<ul>
<li>Prezenčn&aacute; &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>Videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;</li>
<li>Občerstvenie</li>
</ul>
&nbsp;

<ul type="disc">
<li>Online &uacute;časť na odbornom programe</li>
<li>Videoz&aacute;znam konferencie na 30 dn&iacute;</li>
<li>Online &scaron;koliace materi&aacute;ly na 30 dn&iacute;&nbsp;</li>
</ul>

Školský zákon 2026

Ubytovanie zahŕňa:
<ul>
<li class="MsoNormal">pobyt vr&aacute;tane raňajok formou bufetu,</li>
<li class="MsoNormal">vstup do wellness centra,</li>
<li class="MsoNormal">Wifi pripojenie,</li>
<li class="MsoNormal">bezplatn&eacute; parkovanie,</li>
<li class="MsoNormal">Check in - n&aacute;stup na pobyt od: 14.00 hod,</li>
<li class="MsoNormal">Check out - odhl&aacute;senie sa z pobytu do: 10.00 hod,</li>
<li class="MsoNormal">Rezortn&yacute; bal&iacute;k:</li>
</ul>
Počas pobytu dostanete l&iacute;stky na lanovky a&nbsp;z&aacute;roveň vstupy do vodn&yacute;ch parkov Be&scaron;eňov&aacute; alebo Tatralandia.
Ponuka neplat&iacute; v deň pr&iacute;chodu (check-in). Počet l&iacute;stkov sa rovn&aacute; počtu noc&iacute; počas pobytu. L&iacute;stky s&uacute; neprenosn&eacute;, uplatniť sa m&ocirc;žu iba počas pobytu. V&nbsp;dan&yacute; deň je možn&eacute; využiť z&aacute;roveň l&iacute;stky na lanovky v Jasnej a tiež vstupy do jedn&eacute;ho z vodn&yacute;ch parkov Tatralandia alebo Be&scaron;eňov&aacute;.
Využitie l&iacute;stkov na lanovky a vstupov do vodn&yacute;ch parkov je podmienen&eacute; registr&aacute;ciou v&scaron;etk&yacute;ch členov rezerv&aacute;cie star&scaron;&iacute;ch ako 6 rokov do programu Gopassu pred n&aacute;stupom na pobyt. Ak e&scaron;te nie ste členom Gopassu, zaregistrujte sa jednoducho na www.gopass.travel alebo na recepcii hotela. N&aacute;sledne V&aacute;m bud&uacute; vydan&eacute; Gopass karty pre v&scaron;etky registrovan&eacute; osoby. Gopass karta je spoplatnen&aacute; sumou 2&euro;. Ak už Gopass kartu m&aacute;te, vezmite si ju so sebou.
* Miestny poplatok 2,50 &euro;/osoba/noc sa dopl&aacute;ca zvl&aacute;&scaron;ť.

Tvorba smernice pre výkon finančnej kontroly po novele zákona v roku 2026

Cestovné náhrady v roku 2026 – spoločník a konateľ na pracovnej ceste

Výberové konania vo verejnej správe – postupy, zmluvy a povinnosti zamestnávateľa v roku 2026

Novela zákona o sociálnych službách od 1. 7. 2026 – praktický prehľad zmien pre obce a poskytovateľov

Ekonomické a daňové tipy pre manažérov – novely, povinnosti, lehoty, riadenie účtovníctva, analýzy a reporting v roku 2026

Materská, rodičovská a rodičovský príspevok z pohľadu zamestnávateľa v roku 2026

Kyberbezpečnosť z pohľadu daní a účtovníctva v roku 2026

Porušenie pracovnej disciplíny a neuspokojivé plnenie pracovných úloh v roku 2026 – pre verejnú správu

Pohľadávky v roku 2026 – vlastné aj nadobudnuté postúpením

Benefity v personálnej a mzdovej agende z pohľadu ochrany osobných údajov v roku 2026