Zákon o štátnej službe a zmeny od 1. 11. 2022
Počnúc 1. novembrom 2022 dochádza k zmenám v zákone o štátnej službe. Ako po posledných novelách správne postupovať pri uplatňovaní tohto zákona? Zorientovať sa nielen v novinkách, ale aj v aplikačnej praxi spojenej s prijatím a skončením štátnozamestnaneckého pomeru, ďalej s obsadzovaním štátnozamestnaneckých miest a výberovým konaním, podmienkami vykonávania štátnej služby, vzdelávaním štátneho zamestnanca či so služobným hodnotením a odmeňovaním štátneho zamestnanca vám pomôže Mgr. Jaroslava Antalová. Súčasťou prednášky je séria praktických príkladov, vďaka ktorým získate dokonalý pohľad do aplikačnej praxe. Spolu s lektorkou rozoberiete najčastejšie problémy, ku ktorým získate viaceré návody riešení. Na vaše otázky je vyhradený priestor, môžete ich konzultovať v priamom prenose.
Program
Predmet a dôvody prijatia posledných noviel zákona (vrátane zmien od 1. 11. 2022)
· Ktoré zmeny so sebou priniesli posledné novely zákona o štátnej službe, porovnanie s predchádzajúcim právnym nastavením z praxe.
Podmienky prijatia do štátnej služby a skončenie štátnozamestnaneckého pomeru
· Vznik štátnozamestnaneckého pomeru
· Organizačné zmeny jednoduchšie
· Služobná zmluva a opis štátnozamestnaneckého miesta
· Zmeny štátnozamestnaneckého pomeru
· Zmeny v dočasnom preložení štátneho zamestnanca bez súhlasu
· Vymenovanie do funkcie vedúceho zamestnanca
· Poverenie vykonávaním funkcie vedúceho zamestnanca a zastupovaním vedúceho zamestnanca
· Odvolanie z funkcie vedúceho zamestnanca a postup po odvolaní
· Čo všetko patrí k procesu skončenia štátnozamestnaneckého pomeru a nároky štátneho zamestnanca pri skončení
· Skončenie na základe zákona
· Vekový cenzus a štatutárny orgán
· Zmeny v povinnosti štátneho zamestnanca vrátiť odstupné
Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest a výberové konania
· Zmeny v obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest výberovými konaniami
· Zmeny v obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe bez výberových konaní
· Overovanie kvalifikačných predpokladov vo výberových konaniach
· Viacerí úspešní uchádzači vo výberovom konaní
· Zmeny v zriaďovaní výberovej komisie
Podmienky vykonávania štátnej služby
· Osobitné služobné voľno
· Samoštúdium štátneho zamestnanca
Práva, povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca
· Majetkové priznanie a čestné vyhlásenie
· Správanie štátneho zamestnanca na všetkých úrovniach
· Zrušenie sľubu
Vzdelávanie štátneho zamestnanca
· Oboznamovanie s adaptačným vzdelávaním
· Individuálny plán kompetenčného vzdelávania
· Mentorstvo
Služobné hodnotenie štátneho zamestnanca
· Služobné hodnotenie „ex post“
· Námietky voči služobnému hodnoteniu
· Zavedenie minimálnej doby štátnej služby na účely služobného hodnotenia
Odmeňovanie
· Funkčný plat štátneho zamestnanca
· Príplatky, náhrady a odmeny
· Priznanie osobného príplatku
Priestor pre diskusiu a riešenie konkrétnych otázok z praxe
Ďalšie informácie
Ako prebieha webinár a technické podmienky pre sledovanie nájdete TU.
Odborníčka s dlhoročnými skúsenosťami z praxe vám na našom seminári predstaví konkrétne otázky týkajúce sa:
· štátnozamestnaneckého pomeru
· obsadzovania štátnozamestnaneckých miest
· organizačných zmien v služobných úradoch
· výberových konaní
· práv a povinností štátneho zamestnanca
· obmedzení v štátnozamestnaneckom pomere
· odmeňovania, odstupného a odchodného
· služobného hodnotenia štátneho zamestnanca
· skončenia štátnozamestnaneckého pomeru
· zmien v jednotlivých ustanoveniach
Cieľom školenia je predstaviť a vysvetliť vám:
· ako správne postupovať pri uplatňovaní zákona o štátnej službe po novelách
· konkrétne príklady z aplikačnej praxe s poukázaním na najčastejšie sa
· vyskytujúce problémy, praktické rady a návody riešení
· odvolávanie vedúceho zamestnanca bez uvedenia dôvodu
· pružnejší postup služobných úradov pri obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest
· ako posilniť personálne kapacity prijímaním uchádzačov do dočasnej štátnej
služby na prechodný čas
· zmeny v požadovaných kvalifikačných predpokladoch pri zaraďovaní štátnych zamestnancov do niektorých platových tried
Komu je určený
· subjekty štátnej správy – ústredné orgány štátnej správy a štátne rozpočtové organizácie, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti
· vedúcim zamestnancom
· personalistom
· ekonómom
· mzdárom
· kontrolórom
· audítorom
· štátnym zamestnancom a ostatným záujemcom o danú problematiku
Je absolventkou Univerzity Komenského, filozofickej fakulty, odboru výchovy a vzdelávania dospelých. Celý život pracuje v oblasti riadenia ľudských zdrojov, pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania zamestnancov, z toho 20 rokov vo vedúcich pozíciách ako riaditeľka osobného úradu na ministerstve a v iných orgánoch štátnej správy s celoslovenskou pôsobnosťou. Súčasne sa podieľala na príprave a tvorbe právnych predpisov, najmä v oblasti pracovnoprávnych vzťahov. Je lektorkou v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania v štátnej a verejnej správe.
